随着国家税法体系的逐步完善，企业在日常经营过程中，除了需要对各项收入及支出进行确认记账之外，还必须处理很多与员工费用相关的收支问题，其中最重要的就是官员个税及其他费用的代缴代扣工作，已经成为每一个财务人员都必须掌握的基本功。那么企业为员工代缴代扣的计入什么...[全文]
纳税是每个公民都责无旁贷的义务，千万不要认为这是在付出，因为我们之所以能够有如今安静祥和的幸福生活，很大一部分都是与我们所缴纳的个税有之间的关系。 但在实际的社会生活当中，有一些朋友并没有直接与服务的单位签订合同，而是作为灵活就业者在社会上接一些工作...[全文]
现在国家的福利制度是比较完善的，社保制度的出台让很多人的未来都有了保障，人们在就业方面，不仅会看企业的工资待遇、工作环境、个人发展前景之外，还会重点看企业是否会为员工购买社保，其中当然就包括大家比较关心的养老保险和医疗保险，那么如果发现个人的医保代缴代扣失...[全文]
外包代发薪酬其实就是第三方服务帮助企业代发薪酬，他也是人力资源中的一种形式，如果企业的薪酬采用外包代发，那么企业的财务就不需要关系企业员工的薪酬，只需要看下外包反馈的数据即可。 关于外包代发薪酬的详情，第一步需要了解外包薪酬代发的操作流程，以及如何选...[全文]
社保对普通民众来说是至关重要的，它关系到人们生活的基础保障，属于最为基础的需求。针对部分中小企业，由于编制原因，没有设立专门的人力资源专员，员工的社保缴纳主要依托第三方完成，这已经成为人们喜闻乐见的一种模式，广泛而常见。 目前，有很多人力服务机构提供...[全文]
为了减少缴纳社保的麻烦，很多企业或个人选择社保代缴公司完成社保费用缴纳，这些公司拥有专业的团队，长期研究社保缴纳政策，不仅熟悉社保法规，还熟悉社保缴纳流程，因此，在他们的帮助下，社保缴纳更加顺利，也会避免因为不同专业知识而带来的窘境。 不过，依托社保...[全文]
社保代缴在中小企业经营中是一种常见的策略，把社保缴纳等人事管理业务外包给第三方解决，不仅提高了企业经营效率，还降低了企业的经营成本，因此这种做法已经成为常态。 如今提供社保代缴的公司比较多，签署社保代缴协议是必不可少的，社保代缴协议的注意事项以及选择...[全文]
离职后，如果你在短时间内找不到工作或暂时不想工作，如果你中途停止缴纳社会保障怎么办？社会保障个人账户会被删除吗？如果你想离开，害怕社会保障中断怎么办？ 01 社会保障个人账户会被删除吗？ 社保个人账户是被保险人参保的凭证，即使中途断缴，社...[全文]
企业的财务工作复杂、繁重；财务人员流动大；企业想开源节流、节省成本，或许财务外包是许多公司的不二选择。 如果说，最初的财务外包源于企业降低内部财务运营成本的需求，而随着全球化的发展及系列财务法规的陆续颁布，今时今日企业迫切需要提高财务信息披露的质量和...[全文]
现在有越来越多的企业会选择劳务外包合作，这样可以有效的节省成本，助力企业更好、更快发展。在劳务外包的情况下，劳务外包公司需要配合企业做更多的管理，有一些企业第一次采用劳务外包用工方式，不知道这其中有很多需要注意的，下面就来介绍一下有这些要注意的点！ ...[全文]
劳务派遣是涉及用工单位、劳务派遣单位和劳动者三方当事人的新型用工形式。劳动合同法规定，用工单位存在过错，并因此单独或者共同与劳务派遣单位造成劳动者损害，应当承担法律规定的连带赔偿责任。 用工单位承担连带责任的具体情形有哪些呢？ 01劳动报酬及福...[全文]
务派遣已经成为未来用工的主要方式，这种灵活的用工方式对企业来说，是降本增效的好手段。 什么是劳务派遣？ 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用共单位...[全文]
我们都知道员工类别有一类是劳务派遣，企业的正常运营过程中，可以通过劳务派遣的用人方式来满足企业的用工需求。接下来由蓝招网的小编为大家分享劳务派遣员工的四大基本原则，欢迎大家阅读！ 《劳务派遣暂行规定》已于2014年3月1日起施行。规定明确，用工单位只...[全文]
1.签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权 用人单位指派劳动者到实际用人单位工作的，实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资的，由用人单位承担对劳动者的义务，实际用人单位承担连带责任。 2.签定劳务派遣合同时...[全文]
劳务外包，就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构，由承包方企业外派员工完成相应的业务工作的一种模式。 如今，越来越多的企业在选择劳务外包。 那么，劳务外包有哪些好处呢？ 一、管理规范，提高用工安全 企业直接跟劳务外包公司签...[全文]
有很多人都无法分清劳务派遣和劳务外包的区，甚至有一些新晋的老板，总是会把劳务派遣和劳务分包混淆，但其实这两者是不一样，而且在税收征税上面也有明显的差别。 今天就来统一地解释一下到底什么是劳务派遣，什么是劳务分包。 一、劳务派遣 从字面上简...[全文]
对用工单位而言，在使用被派遣劳动者时，应当注意如下几点： 1、严格核实派遣单位资质 选择的劳务派遣单位，应具有劳务派遣资质，且在业界有良好的口碑。没有相应资质和良好信用的，可能导致用工单位承担连带赔偿责任。 2、慎重对待劳务派遣协议 ...[全文]
现在有越来越多的企业会选择劳务外包合作，这样可以有效的节省成本，助力企业更好、更快发展。在劳务外包的情况下，劳务外包公司需要配合企业做更多的管理，有一些企业第一次采用劳务外包用工方式，不知道这其中有很多需要注意的，下面就来介绍一下要注意那几点? 1、...[全文]
曾几何时，自建的物流体系一直是刘强东心中最自豪的部分，每年都要在微博上提一嘴他为京东数万名基层员工缴纳五险一金，提供远超同行的保障，如果不给基层员工交五险一金，而是通过劳务外包，京东一年可以多赚50亿。 刘强东愿意为基层员工多支付50亿元的举动非常让...[全文]