随着国家税法体系的逐步完善，企业在日常经营过程中，除了需要对各项收入及支出进行确认记账之外，还必须处理很多与员工费用相关的收支问题，其中最重要的就是官员个税及其他费用的代缴代扣工作，已经成为每一个财务人员都必须掌握的基本功。那么企业为员工代缴代扣的计入什么科目？在处理财务账目时要注意什么？

　　企业为员工代缴代扣的计入什么科目？

　　新的个人所得税法律调整之后，对涉及员工收入的细分更加多元化，因此每一个企业的财务人员都需要知道企业为员工代缴代扣的计入什么科目。

　　在目前的国内市场上，比较常见的涉及员工收入的内容为：工资收入、劳务收入及承包承租所得收入三类，其分别针对的科目为：当涉及到工资收入时，主要是管理费用及应付职工薪酬这两个科目；当涉及到承包承租收入时，所涉及到的科目为应付利润及应交税费；当涉及到劳务收入时，则需要懂得如何在建工程、销售费用及应交税费等科目的使用。

　　在处理财务账目时要注意什么？

　　财务处理是一项非常严谨的工作，稍微不注意就会导致财务及税务等方面的问题。

　　在对员工代缴代扣个税业务进行操作时，首先必须明确财务的一般操作流程，分为先计提然后确认，不能出现次序颠倒或者混淆；

　　其次，在处理财务科目的时候，一定不能死记硬背，应该根据业务的细分种类挑选合适的会计科目。以劳务收入为例，可能包括的内容有装修费用、演出费用、中介服务等，不同费用所针对的会计科目是不一样的。

　　要规避哪些方面的风险？

　　为什么很多企业中从业时间比较长的财务人员，对于日常工作非常的谨慎，因为财务无小事，除了可能会对企业的日常经营产生比较大的影响之外，还有可能引发外部不良反应。

　　财务人员在处理员工代缴代扣业务时，一定要对相关的法律规定非常熟悉，不能出现任何违法违规的现象；其次，要与税务部门保持比较密切的沟通关系，避免出现税务风险。