QA总监岗位职责： 1、负责质量管理相关文件的起草，验证方案的起草，验证的组织及后期验证资料的归档整理。 2、参与车间相关验证（确认）、自检的实施、车间相关偏差的调查与处理、车间相关变更的审核和实施跟踪； 3、协助上级建立完善中试运营组织体系，...[全文]
随着我国改革开放的深入和发展、经济体制改革的不断深化，人们的法制观念不断提高，劳动争议呈现出前所未有的多样性和复杂性。随着国有企业产权转换、私营企业及个体经济组织的大量涌现、外来劳动力的交叉流转等诸多因素影响，劳动者与用人单位的利益冲突不断升级，矛盾愈加激烈，...[全文]
劳动诉讼的问题是每一个劳动者都应该要知道的知识，它也是劳动者为了争取自己权益而该做的事情，在面对劳动争议的时候，很多劳动者都知道要为自己积极的去维权，那么，劳动诉讼的性质是如何的？ 我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...[全文]
猎头顾问岗位职责： 1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或工程师人员招聘； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4...[全文]
劳动者与用人单位就工资、假日等等的问题发生纠纷的时候，在无法协商解决的情况下只能够通过诉讼的方式来好好的维权，当然诉讼是否能立案还需要知道它的相应条件。那么，劳动纠纷诉讼应具备哪些条件？ 依据《民事诉讼法》的相关规定，当事人向人民法院提起民事诉讼，必...[全文]
当发生劳动纠纷时，为了保障自身的权益，可以通过诉讼解决。劳动诉讼时一般是需要举证的，举证可以更明确责任，使结果更公正，那么劳动诉讼举证责任的确定是如何的呢？ 一、举证责任的归责 举证责任，是指当法律要件事实在争议处理程序中处于真伪不明状态时...[全文]
公司没有跟劳动者签订劳动合同，或是公司有违法解除劳动合同的情况，劳动者是可以要求公司给自己相应的经济赔偿，但索赔必须要能够有足够的证据。那么，未签劳动合同或违法终止劳动关系索赔由谁举证？ 谁主张，谁举证。 1、证明劳动事实存在的关系证据 ...[全文]
01 可以写上案例 王小七是北京某科技发展公司员工。2017年12月20日，王小七离职。 公司为王小七开具一份《劳动关系解除证明》，内容为： “王小七身份证号×××，自2016年8月15日至2018年8月13日止为公司的员工，于2...[全文]
对于劳动者与用人单位的劳动争议，双方当事人是可以协商解决的，如果协商不成的，是需要直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。劳动仲裁是有时效限制的，那么，如果劳动争议过了仲裁时效期可以直接起诉吗？ 现实生活中，难免发生当事人因各种各样的原因而耽误仲裁时效的...[全文]
随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中我们很多人都在工作中发生过一些劳动争取事假，对此我们很多人都会选择劳动仲裁，这个是最为便捷的解决方式，但对于一些劳动纠纷来说有着其审判流程，大家可以多去了解。下面好猎头小编为大家介绍一下关于法院审理劳动纠纷案件的基本...[全文]
南京酒店采购经理岗位职责： 1.制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。 2.审批所有采购申请单、定货单。 3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4.负责与厂商...[全文]
劳动纠纷是经常出现的一种民事纠纷，劳动纠纷一般可以通过劳动仲裁的方式解决，劳动仲裁解决不了的，可以提起民事诉讼，如果对劳动终审判决不服时，那么劳动纠纷案件如何申请再审？ 一、劳动纠纷案件怎样申请再审 劳动纠纷案件当事人对终审判决不服的，或者...[全文]
酒店采购员岗位职责： 1）根据酒店管理公司采购分中心的要求和授权开展采购工作；全面安排采购计划，合理地使用人力，以保证采购工作的顺利进行； 2）与供应商建立良好的业务往来关系，不谋取私利，严把供应渠道，合理有效地完成酒店的采购工作； 3）了解市场信息...[全文]
劳动纠纷并不少发生，特别是一些劳动者觉得自己的权益受到了公司的侵占，觉得公司的做法损坏自己利益时双方就产生了纠纷。如果纠纷无法沟通协商解决，就要走法律途径。那么，解决劳动纠纷是按照属地管理吗？ 解决劳动纠纷是不是按照属地管理？是的。在哪里发生劳动纠纷...[全文]
在现实生活中，用人单位经常会要求职工到异地出差，而异地出差就会产生相应的费用，而这些费用不应该由职工承担，用人单位需要支付这些差旅费用，那么差旅费属于劳动纠纷吗？ 一、差旅费是不是属于劳动纠纷 如果差旅费是职工依据实际支出进行报销的，所产生...[全文]
南京电力研发工程岗位职责： 1、配合电力系统研发工程从事电力系统技术支持工作； 2、电力设备设计； 3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题； 4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络 5、熟悉使用AUTOCA...[全文]
南京电力设计岗位职责： 1、负责强、弱电系统的项目规划、方案制定、技术支持等咨询工作； 2、负责拟定工程项目设计方案、电气图纸和相关施工方案； 3、组织、协调、监督项目工程的实施，负责各环节中强弱电方面的具体实施管理工作； 4、负责弱电系统的日常维...[全文]
按照我国劳动法的规定，如果用人单位一个月内不与劳动者签订劳动合同的话，那么劳动者就有权要求其支付双倍工资。那么索要双倍工资有时效限制吗？ 一、双倍工资最多支付几个月的 双倍工资应该支付到何时，相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单...[全文]