人事档案是我国人事管理制度的，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩。员工辞职跳槽,用人单位扣留档案怎么办？用人单位有权扣留员工的人事档案吗？ 可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣...[全文]
如果自己在异地用人单位就业的，是需要把人事档案转移到单位所在地的，档案是一个人的学习记录、工作记录。如果自己离职后，需要把档案调回自己住所地的，应当怎么办呢？ 异地离职后会收到原单位签发的两份解除劳动合同证明书和解除/终止劳动合同备案书两份---自己...[全文]
在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离职员工该怎么办呢？ 拒迁档案，有权索要赔偿 【案例】刘晓莉原是一家公司...[全文]
公司如果经营不善，经过法定程序，是可以裁员的。但是对于孕妇，公司在任何情况下都不能辞退。那么，公司裁员孕妇怎么办，赔偿标准是多少呢？ 根据劳动合同法第42条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，其...[全文]
公司在符合规定的情形下，可以对内部的职工进行裁员，当然处于对劳动者利益的保护，我国法律对公司可以进行裁员的情形作出了较为严格的规定，而同时也要求对被裁减的职工需要作出赔偿。那么公司裁员赔偿该怎么算？ 一、公司裁员赔偿该怎么算 《中华人民共和...[全文]
在我们进入公司后，一般都是要签订劳动合同的，从而保护我们的劳动关系，如果没有签订合同，该怎么证明与用人单位有劳动关系呢？工作服可作为证明劳动关系的证据吗？ 工作服可作为证明劳动关系的证据吗？ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可...[全文]
信守承诺是中华民族的传统美德。在工作生活中，保密协议也是一种双方的合作。但是其中也有人品不佳，违反了保密协议的人。这个时候，我们一定要弄清楚对方是属于法律上的违约行为，如果真的违反了保密协议。那么，违反保密协议需要支付违约金吗？ 《劳动合同法》第25...[全文]
01 许文墙于2016年12月12日与洪门公司签订了劳动合同，合同第一条约定，合同期限为一年，自2016年12月12日至2017年12月11日止，试用期为一个月。第二条约定工作岗位为叉车司机。第五条约定实行每天8小时工作制；生产一线员工执行岗位计件工...[全文]
劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。那么，被派遣劳动者受工伤，由谁承担责任呢？...[全文]
劳务派遣发生工伤怎么办？这是很多人都很关心的问题，尤其是那些劳务派遣的人们更是如此。那么，劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢？ 一、劳务派遣发生工伤怎么办 如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动...[全文]
什么是创新型人才？一般而言，高校培养的创新型人才是指具有创新意识、创新思维、创新能力和创新人格的人才。 创新型人才不仅是全面发展的人才，还是充分发展的人才，更是在此基础上不断对社会物质文明和精神文明做出较大贡献的人才。因此，必须从高校的实际出发，采取切实...[全文]
我们都知道女性怀孕就会有产假，这也是符合国家规定的。休完产假后就回到单位或者公司继续上班，但其中也有借休产假之名，又不想工作，也想耍着拿国家的工资，这种是不道德的行为。从而就产生一个问题，公司有没有权利辞退哺乳期员工？若果有，辞退哺乳期员工的条件又是什么呢？ ...[全文]
很多HR觉得只要给员工说了离职，按照离职流程走就行，但其实这中间也存在着很多法律风险。 劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵，同...[全文]
我们知道，当企业向员工发放工资时，需要出具工资条，来写明员工工资的详细情况。员工在办理贷款时，可能需要提供收入证明。那么，工资条可以当收入证明吗？ 工资条是不能当作个人收入证明的，因为法律意义不严谨 工资证明具体可以包括：1.由用工单位财务...[全文]
企业中常说的“罚款”，是指因员工违反用人单位的规章制度，用人单位依规定在一定期间内对员工进行的一定数额上的经济处罚。根据该定义，“罚款”应当具备几个前提： 1)员工违反了用人单位的规章制度； 2)根据规章制度规定，该违纪行为应当受到...[全文]
案情： 张某前年应聘到某修理厂做电焊工，双方签订了为期二年的劳动合同。今年合同期满后，张某继续在该厂原岗位从事电焊工作。公司没要求，张某也没提出续签劳动合同。最近，该厂派张某去外地工作，张某予以拒绝。双方协商解除了劳动关系，张某就合同到期后没续签劳动...[全文]
不愿随厂搬迁的部分员工就来到街道反映情况，希望获得经济补偿。企业同一区域的搬迁，并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”，因此劳动者不能获得经济补偿金。工作人员也了解工人的难处，与工厂负责人协商，为员工在新厂提供职工宿舍，尽量为随厂搬迁员工提供生活上...[全文]
在我国企业的经营成本是比较高的，在经营成本中比较高的成本是企业的用地或者房屋租赁的成本，企业为了降低这些成本，一般会选择将公司进行搬迁，那么因企业搬迁员工补偿有吗？ 一、因企业搬迁员工补偿有吗 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带...[全文]
花自己的钱 来一场 说走就走的旅行 过自己向往的生活 是多少人心中 梦寐以求的梦想 近日，杭州一对20多岁的情侣成了“网络红人”，在3年时间里他们两次“裸辞”，自驾环游全国，跑遍了90%以上的设区市，活出了别人羡慕中的样子。 ...[全文]