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培训发展经理岗位职责、要求

2019-05-24

培训发展经理职位要求 1.本科及以上学历; 2.5年以上互联网公司T&D相关经验,具备游戏公司组织设计开发或人才发展计划的工作经验优先; 3.具有良好的团队合作精神,有影响力,具有跨职能的沟通能力及促进能力,独立工作。 培训发展经理岗位...[全文]

服务器高级开发工程师岗位职责及相关职位要求

2019-05-24

服务器高级开发工程师职位要求 1.具有两年以上主流语言C/C++、Java/C#/Go应用开发工作经验,熟悉数据结构,有严谨优良的编程习惯和风格; 2.精通C#编程,熟悉.netcore优先; 3.熟悉Linux/Windows系统机制、操作和开发:如:...[全文]

职场人赢得老板赏识的8条秘诀

2019-05-24

对于上班族来说,身在职场,你不可能每天都能见到你的老板,那么,你该如何得到老板的赏识呢?小编整理了以下九条秘籍来帮你顺利达成愿望。 1.做你的本职工作,并把它做好 这似乎是显而易见的,但是很多员工未能完成所要求的基本任务。如果你工作勤奋努力...[全文]

3D高级动画师岗位职责以及职位要求

2019-05-24

3D高级动画师职位要求 1.大专及以上学历,具有游戏动画制作3年以上经验 以前做过非编的;具有大型3D游戏开发项目经验者优先; 2.对3DS MAX操作熟练,擅长角色关键帧动画,能够熟练使用3DsMax制作关键帧角色动画; 3.了解模型布线与蒙皮、动画的...[全文]

C++服务器主程序岗位职责、要求

2019-05-24

C++服务器主程序职位要求 1.3-5年以上Golang/C/C++开发经验,至少2年以上网络游戏服务器开发经验; 2.了解 TCP/IP http 网络协议的原理,熟悉多线程编程;有一定的网络相关开发经验; 3.熟悉 goroutine,channel...[全文]

员工不稳定,企业自检三个因素

2019-05-24

企业流动性大,几乎天天在招聘,员工月月在辞职,几乎是半年一小换,一年一大换,尤其是到跨年的时候,有的小企业甚至一过年员工几乎全换了!为什么员工流动如此频繁,究竟是什么原因致使员工不稳定呢?   第一、招聘环节留下隐患。很多中小企业的企业主有一个习惯,当企业...[全文]

高级ui设计师岗位职责及职位要求

2019-05-23

高级ui设计师职位要求 1.参与过客户端、移动端产品的设计; 2.有至少2年以上UI产品设计经验,同时兼具UE方面的经验优化; 3.对界面视觉规范和用户交互的审美需求有深刻的理解,能把控项目的整体UI形象;具有前瞻性设计理念,了解并熟悉国内外流行趋势; ...[全文]

VR研发工程师岗位职责、要求

2019-05-23

VR研发工程师职位要求 1.本科以上学历,有三至五年增强现实(AR)、虚拟现实(VR)产品开发经验者;具备较强的独立开发能力与策划能力; 2.熟悉世界范围内VR、AR领域发展动态,技术讯息,并具有战略前瞻性思维; 3.熟悉掌握Unity3D引擎架构, U...[全文]

网络数据分析岗位职责及相关职位要求

2019-05-23

网络数据分析职位要求 1.全日制本科及以上学历,广告学、统计学、数学等相关专业优先; 2.对用户市场敏感度高,善于挖掘用户需求; 3.文字功底良好,擅长创意文字撰写; 4.具有良好的语言沟通和文档沟通能力; 5.熟练基本办公自动化操作,能独立完成数据...[全文]

关卡策划(端游)岗位职责以及职位要求

2019-05-23

关卡策划(端游)职位要求 1.3年以上的游戏行业的关卡策划经验,须有上线项目经验; 2.能够承担压力,有良好的沟通和执行能力出色的口头和书面表达能力; 3.对玄幻、科幻、修仙小说涉及较多者优先; 4.有写作经验、剧本写作经验、游戏剧情设计经验者优先。 ...[全文]

初入职场怎么融入圈子

2019-05-23

初入职场,每个人都想快速的融入公司的小团体。在学校求学的时候,能在班级里面有容纳自己小团体是再让人舒坦不过的事情。进入职场以后我们更是希望在公司里能有这么一个小团体接纳自己,在上班的时候聊聊八卦、开开玩笑,这样不仅能让我们快速的了解公司的业务情况,更让职场新人...[全文]

如何走出工作的低潮?

2019-05-23

一般而言,职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种,一是工作缺乏成就感,看不到远景,却又无法突破。另一则是人际互动不良,影响工作推展。 成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么,经由方向正确的工作寻求自我肯定。其实成...[全文]

员工不肯接受企业培训怎么办?

2019-05-23

培训过程要科学化。专家建议首先进行培训需求分析。理解公司的中长期发展规划及目标,将其细化到各个工作岗位上,明确各个部门、各个岗位的要求。建立员工的信息系统,了解员工的具体信息,从而做好培训需求分析。对需求的界定,不仅要管理层来决定,还需要中下层员工参与,因为...[全文]

页游场景修图岗位职责、要求

2019-05-23

页游场景修图职位要求 1.对于透视、色彩、光影、空间感控制力强;有一定设计能力; 2.具备较好的美术基础和足够的整体画面把握能力;对于细节较强的控制力; 3.具备较好的ps修图技巧和深入美化3D物件的能力; 4.美术类相关专业优先,有相关工作经验者优先...[全文]

3D场景地图编辑(端游)岗位职责及职位要求

2019-05-22

3D场景地图编辑(端游)职位要求 1.本科及以上学历,美术专业毕业,具备3年以上大型游戏公司3D场景制作经验,精通高,低模型制作,具备3年以上场景地编经验; 2.熟悉Unity3D的运作流程和项目开发流程,熟练掌握U3D基础操作及地编相关模块功能; 3....[全文]

广告投放专员岗位职责、要求

2019-05-22

广告投放专员职位要求 1.全日制本科及以上学历,广告学、统计学、数学等相关专业优先; 2.对用户市场敏感度高,善于挖掘用户需求; 3.文字功底良好,擅长创意文字撰写; 4.具有良好的语言沟通和文档沟通能力; 5.熟练基本办公自动化操作,能独立完成数据...[全文]

3D角色动作美术师岗位职责及相关职位要求

2019-05-22

3D角色动作美术师职位要求 1.热爱CG动画,热爱游戏; 2.善于观察和分析,对人物及不同生物的运动规律有一定了解; 3.精通3DMAX,CS骨骼系统,能熟练的使用sink蒙皮和动作的制作; 4.有良好的动作设计概念,动作流畅、合理、有创意。善于利用动...[全文]

好心态让你的工作能量源源不绝

2019-05-22

耶胡达·席纳(YehudaShinar)是一位致胜学研究专家,经过18年科学探讨、实务经验,研究过3千多件来自不同文化与背景的个案后,他从中发现了一项极有意义的共同法则──思考模式。席纳从著名心理学家马斯洛(AbrahamMaslow)的需求阶层理论(Hier...[全文]

如果领导对你做这三件事,暗示已经对你十分反感

2019-05-22

职场上,想要领导赏识,除了自身能力外,天时地利人和也很重要,但要领导反感,却是分分钟的事,只要言行举止稍不注意,很容易就会引起领导反感,且这种反感是很难逆转的,一旦对你留下不好的印象,很难再让领导改观。 职场上,如果领导对你的态度有如下三种情况,就暗示已...[全文]

游戏运营主管(版控)岗位职责以及职位要求

2019-05-22

游戏运营主管(版控)职位要求 1.两年以上游戏产品研发或运营相关工作经验,热爱网络游戏; 2.深入了解游戏项目的目标用户特征,能够独立完成版本控制; 3.出色的网络游戏产品规划和项目管理能力,良好的沟通能力 4.熟悉游戏市场,了解当前市面上主流产品的各...[全文]