1.平等原则 《合同法》第3条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。” 平等原则是指地位平等的合同当事人，在权利义务对等的基础上，经充分协商达成一致，以实现互利互惠的经济利益目的的原则。这一原则包括三方面内容：...[全文]
案例 杨先生是某保险公司北京区域的负责人，签订了为期5年的劳动合同，合同期限自2010年4月1日至2015年3月31日。合同约定，杨先生的工作地点为北京。2015年2月28日，该保险公司提前向杨先生发出劳动合同续订通知。在办理劳动合同续订手续时，杨先生获悉...[全文]
咨询问题： 前不久，上午接到一单位负责人电话，公司有个员工的劳动合同到期日为元旦当日，公司与该员工终止劳动合同，但员工提出元旦属于法定节假日，劳动合同终止日期需要延后到节后上班第一天。请问，员工该说法是否成立？ 律师分析： 实务中...[全文]
假期在外“打短工”被开除，合理吗？假期在外“打短工”，但在与公司存在劳动关系的情况下，该行为同样属于兼职。 《劳动合同法》第三十九条第（四）项规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”...[全文]
也许是临近招聘季的缘故，最近很多企业里的朋友都在问劳动合同签订的问题，有关期限、时间、人员、试用期等等，一一解释略太分散，今天在这里一并解答，供各位HR和管理人员参考。 一、什么时候签？ 这个毫无疑问，开始用人之前就签合同是最保险的。最晚，...[全文]
离开校园踏入社会后，对于刚入职的新人而言能找到一份心仪的工作当然是很好的事情，但是由于社会的复杂性，我们刚刚踏出校园，未免很多事情都懵懵懂懂的，特别是刚入职时候我们还需要签核一大堆的合同文件，对此，小编提醒大家，签入职劳务合同的是注意事项有哪些，以下为大家一一...[全文]
▎律师：公司收取培训费不合理 还应补发工资 近日，市民小付反映，她在酒仙网国际名酒城上了不到一个月的班，不但没有拿到工资，还被扣了1500元的培训押金。到底怎么回事呢？ 据小付介绍，她在4月11日正式到位于天平街与康平路交会处东侧的酒仙网国际名酒城上班...[全文]
最近，小侨看到一条颇为“大快人心”的消息：李某、张某在海外承接工程项目后，在国内冒用其他公司的名义，招募人员出国务工，并办理商务签证作为工人出境工作的凭证。多国法律明确规定，禁止持旅游、商务签证打工；中国法律亦强调，外派劳务者不能持商务、旅游等签证出境。李某、...[全文]
劳动法的合同有两种，一种是劳动合同，一种是劳务合同。那么，临时用工是签劳动合同还是劳务合同？ 临时用工单位是签劳动合同还是劳务合同？劳动合同。 临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临...[全文]
当劳务合同到期的时候，当事人通常会面临是否续签的问题，续签后，当事人可继续在当前所在的劳务公司履行其义务酬劳，不续签，当事人可依照相关法律获得相关赔偿并转到其他劳务公司。那么，合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗？ 一、合同到期不续签到其他劳务公司...[全文]
劳动者进行劳动活动时，就需要签订对应的劳动合同，以对双方的劳动关系以及劳动责任进行确定和约束。但当遇到某些状况时，对于员工的劳动合同需要进行解除，也往往需要支付劳动合同解除的经济补偿金对员工进行补偿。 一、劳动合同具备哪些条款 根据《劳动合...[全文]
在工程建设中，一般都需要进行弱点工程施工，这时候发包方发出之后承包方就想项目的承接。此时就需要签订相关的劳务合同，才能约定彼此的权利和义务。那么合同的具体内容是什么？ 发包方： (以下简称甲方)________________ 承包方： (...[全文]
劳动者的劳务合同到期之后，单位继续留用该劳动者，但是单位却不跟该劳动者续签合同或是劳动者自己不续签合同。在现实生活中是有出现类似的情况，劳动者不知道怎么样处理。那么，劳务合同到期继续留用不续签可以吗？ 不可以！ 1.《劳动合同法》第十四条规...[全文]
劳务合同是由劳动者与劳务公司签订的合同，劳务公司可以依据合同的约定，将劳动者派遣到用工单位进行工作，用工单位要按约定支付劳务人员的报酬，那么劳务合同违约金怎么算？ 劳动合同违约金的计算，要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约...[全文]
在我们工作的时候可能会签劳务合同，但一般的都属于劳动合同，那么在签订劳务合同之后有哪些职责，是否一定要去上班，如果不上班会有怎样的后果？ 劳务合同合同劳动合同不同，没有固定的上下班期限，只要自己能够完成任务就可以了，至于该工作时没有到位的可以依据合同...[全文]
女职工隐瞒怀孕大多是因为害怕公司对其进行调岗、降薪甚至解聘等等，生育权是每个女性都拥有的合法权利，工作单位更无权用公司规定进行干涉，但是当今社会中仍有一些公司为了经营效益试图侵犯，对不能保障员工权益的公司女职工可以依法保障自己的权益。下面列举的是最具代表性的案...[全文]
在现实生活中劳务派遣的情形是非常多的，而进行劳务派遣的时候，就需要签订劳务合同，保障被派遣人的合法利益，而劳务派遣合同是有期限的，那么劳务派遣合同的有效期是怎样的？ 劳务派遣合同的有效期，依据劳务派遣合同约定的时间而定，如果双方没有约定的，双方可能补...[全文]
我们每个人出门在外面工作，都是为了可能赚更多的钱来生活。所以我们对于我们自己的薪资也是非常的重视的，我们只有清楚的了解劳动合同的内容才可以更好的维护我们自己的利益。那么无固定期限劳动合同可以调岗降薪吗？ 无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，...[全文]