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  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司的整体发展战略规划,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。2.贯彻执行绩效管理制度及流程,并根据公司发展需要进行调整和完善;3.负责公司年度绩效考核工作的启动和推进;4.负责组织实施各部门制定岗位KPI,并提供咨询与指导;5.负责公司薪酬福...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-6万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工...
  • 人力资源主管(招聘方向)J...

    8-10万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 根据部门人员增长计划明确年度、月度、周度招聘计划; 2. 按招聘流程执行,完成招聘任务; --高效快速的完成公司对内/对外等招聘事宜; 3. 密切配合上级完成部门经理下达的招聘需求; 4. 积极与部门良好协调相关面试; 5. 针对不同的职位空缺维护和开发...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-16万 | 邯郸市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、本科以上文化程度,管理类相关专业;2、3年以上地产人力资源管理相关工作经验;3、了解国家人事政策,法律法规;了解公司组织架构设计、管理制度及人事运作流程;4、工作严谨,作风正派,心态成熟,责任心强,优秀的执行力与沟通能力,有良好的职业操守;5、良好的公文写...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.帮扶新建子公司搭建团队,设计组织架构;2.协助现有子公司补充人员,补强团队;3.对新进员工进行入职引导培训。任职要求:1.汽车或者人力资源相关专业,大专以上学历;2.有4S店人员招聘经验或主机厂工作经验优先;3.此岗位可能出差。
  • 人力资源主管 相同职位

    面议 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1.根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度人员招聘计划;2.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道3.负责日常的招聘工作,完成招聘指标;4.负责制定、组织公司员工培训5.负责外派人员的培训、回任等管理;任职资格1.本科及以上学历,人力资源相关专业,...
  • 人力资源主管 相同职位

    6-8万 | 西安市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助上级收集、分析公司人力资源需求,拟定公司招聘计划,并具体实施;2、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,根据业务部门提出的招聘需求类型,选择最有效的招聘渠道;3、根据部门招聘用人需求,选择招聘渠道并发布招聘信息,汇总并进行应聘者资料的初步筛选,组织实...
  • 人力资源主管 相同职位

    面议 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、本科及以上学历,人力资源相关专业(工商管理、企业管理、心理学等);2、地产行业3年以上人力资源管理工作经验,熟悉各模块工作,能独立承担工作;3、硕士优先考虑。党员优先。职位描述:1、 培养培训:制定并组织实施员工职系职级体系、培训培养体系和培养计划,提升员工能力。2...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助制定、执行人力资源和行政管理制度;2.负责培训、薪酬、绩效模块操作管理;3.负责企业文化宣传和员工活动组织;4.协助管理公司行政事务;5.完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;2. 至少3年以上人力资源工作...
  • 招聘主管/培训主管/人力资...

    7-11万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    【工作描述】一、招聘工作1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划,制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指导手册和面试评估标准、题库;3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道,逐步优化招聘渠道资源;4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘...
  • 招聘主管/招聘专员/人力资...

    10-12万 | 上海-嘉定区 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据人力行政部年度整体工作目标和计划,制定招聘年度、季度、月度工作目标和计划;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指导手册和面试评估标准、题库;3.开拓、建立和维护合适、有效的招聘渠道,逐步优化招聘渠道资源;4.撰写各岗位招聘信息、发布招聘广告、简历筛选...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、全面负责公司人力资源和行政工作;提高公司整体综合管理水平;2、根据公司的情况,组织制定薪酬体系、招聘等人力资源管理并执行相关管理制度及政策的落实;处理公司管理过程中相关细节问题。3、制定和完善人力资源管理制度;塑造、维护、发展和传播企业文化;4,建立并完善...
  • 人力资源主管 相同职位

    8-11万 | 上海市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与拟定人力资源相关管理制度和工作流程,并负责执行相关制度和流程;2、负责员工入离职手续及劳动合同的签订,办理外省市员工居住证积分,编制劳动合同台账;3、负责员工月度薪资、考核奖金、补贴、社保公积金及其他各类保险、各类假期的审核、制作及发放;4、负责指导监...
  • 招聘主管/人力资源主管

    7-10万 | 上海-青浦区 | 初中 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    1、 根据企业发展需要及相关制度规定,编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等;管理及维护公司组织架构及编制;2、 协助人资经理完成需求岗位的职位说明书;3、 根据招聘完成情况的进行招聘情况的分析,建立有效的招聘渠道资料档案;4、 根据各部门的招聘需求,负责招聘职位的广告...
  • 人力资源主管/经理

    8-11万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1.制定和调整公司人力资源总体规划并负责规划的实施与监控;2.建立并完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.负责公司人员招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训及员工关系等人力资源模块,并做好后期的执行与监督;4.制定公司人力资源管理政策、方向以及实施方法,并收集...
  • 人力资源主管/专员

    8-12万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、向部门经理负责,负责中层以下岗位的招聘及招聘渠道的拓展;2、负责考勤、劳动合同和社保公积金等人事日常工作;3、负责新员工入职培训;4、负责集团人事资料的整理与保管;5、组织员工活动,协调开展企业文化建设。(PS:公司将视能力情况确定主管或专员的职务级别,并...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.负责公司主管以下各岗位的招聘工作,完成公司年度招聘任务计划。2.协调、办理员工入离职、调任、升职等手续,建立维护员工人事档案、员工花名册更新,办理社保公积金增减。3.负责落实公司各项培训工作,并对培训结果进行跟踪和考评,并对相关培训资料进行整理、归档和管...
  • 人力资源主管/薪酬主管/行...

    6-10万 | 上海市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1.人力资源工作:1)协助制定公司的人力行政规章制度,并督促、检查制度的贯彻落实;2)负责公司人事档案保管、员工异动手续办理、及各类文件档案的管理;3)组织办理员工社保、公积金、居住证积分等手续,解释公司的福利、政策等制度;4)协助管理、指导分公司的人力行政...
  • 人力资源主管 相同职位

    8-13万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况...