人力资源主管招聘-人力资源主管工资待遇-好猎头网

企

12-15万 | 广州市 | 大专 | 1年以下

发布于：2025-06-11 | 投递后：10天内反馈

投递简历收藏职位

PS：岗位要求招聘能力强，对组织诊断和行业分析有自己的认知体系，年龄28岁以内，感谢关注~ 岗位职责： 1、岗位需求分析：基于业务需求和公司发展规划，深入理解各岗位的职责、要求及未来发展方向，为人才配置提供准确的岗位需求信息并完成公司的人才交付任务。 2、开拓和维护各类...

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国际高中人力资源主管

面议 | 上海-浦东新区 | 本科 | 无经验

发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈

科桥教育

投递简历收藏职位

岗位职责：1、根据学校发展战略，协助主管领导制定人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）等； 3、负责学校人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、...

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国际学校储备人力资源主管

面议 | 上海-浦东新区 | 本科 | 无经验

发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈

科桥教育

投递简历收藏职位

岗位职责：1、根据学校发展战略，协助主管领导制定人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）等； 3、负责学校人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、...

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外事人力资源主管

面议 | 天津-河西区 | 本科 | 1年以下

发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈

天津市西青区华兰学校

投递简历收藏职位

岗位职责：1. 负责外教工作证、居留许可证等相关证件的办理，协助做好外事服务工作（2. 负责招聘、员工入转调离等手续办理和社保、公积金的网缴工作3. 统计员工考勤和其他人力资源类相关工作职位要求：1. 本科及以上学历，人力资源或英语相关专业2. 三年以上外事或人力资源相...

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人力资源主管相同职位

10-15万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

河南裕展精密科技有限公司

投递简历收藏职位

职责描述：1.协助上级主管开展人力资源管理分析，建立人力资源管理体系；2.协助上级主管完成招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源具体工作；3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求：1.5年及以上人力资源工作经验及管理背景；2. 熟悉人力资源六大模块和各项实...

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人力资源主管相同职位

8-16万 | 秦皇岛市 | 本科 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

正大集团

投递简历收藏职位

岗位综述：该岗位隶属于正大集团农牧食品业务板块东北&华北区人力资源总监储备岗位，初期在东北&华北区地区人力资源部就职，通过负责人力资源六大板块中某一或者多个版本的工作推动及追踪工作进行培养，待熟悉业务后回归分子公司，负责人力资源全面管理工作工作职责：1.根据...

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人力资源主管相同职位

10-20万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

西人马科技

投递简历收藏职位

技能要求：招聘，雇主品牌建设岗位职责：1、重点负责招聘，协调各部门参与人才吸引、招募、在岗培训提升等人力发展需要；2、负责员工关系管理，统筹入、转、调、离等手续办理及人事档案的管理、保管及合同的签订；3、配合各部门完成员工管理工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议等相关...

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人力资源主管相同职位

9-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

中科知创

投递简历收藏职位

人事主管（主招聘）岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、搭建培训体系，新员工，新晋管理岗的培训工作及理念输出；4、组织、执行、评估培训工作；5、建立符合公司发展的有效绩效体系；6、绩效制度的落地...

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人力资源主管相同职位

10-15万 | 广州市 | 本科 | 无经验

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

捷普电子

投递简历收藏职位

1.部门人才发展规化及落实2.部门培训计划及跟进3.岗位人才证认管理

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人力资源主管相同职位

12-16万 | 西安市 | 本科 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

三星电子

投递简历收藏职位

1. 职责描述- 管理和优化公司合规体系，实施风险点诊断并完善现有制度流程- 了解法律法规动向，定期研究法律法规变更对公司运营的影响，并提出解决方案- 研究人力资源发展趋势，为组织发展革新提供理论方案支持- 优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资体系2. ...

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人力资源主管相同职位

6-11万 | 福州市 | 大专 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

福建省软盈科技有限公司

投递简历收藏职位

岗位职责：1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；3.定期搜集人力资源相关信息；4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。职位要求：1.专科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称；2.5年以上人...

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人力资源主管相同职位

15-20万 | 上海-长宁区 | 本科 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

上海中科新微科技园

投递简历收藏职位

岗位职责：1.协助建立和完善公司的员工关系管理体系2.协助公司人才招聘与优化配置、培训绩效体系的搭建；3.协助公司职位体系建设、任职资格体系搭建及岗位职责梳理；4.协助绩效考核及后备人才梯队搭建，干部任免考核等相关工作5.薪酬数据的汇总核算，个税申报、社保及公积金办理、...

企

高级人力资源主管（培训企业...

10-15万 | 珠海市 | 本科 | 无经验

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

云洲智能

投递简历收藏职位

岗位职责：1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，依据公司战略导向开展培训需求调研，并制定年度培训计划，指导中心部门培训计划的实施及公司级培训计划的实施；2.负责内部培训师队伍的建立、管理、甄选和管理外部培训机构；设计培训效果评估方式，建立培训档案，对重点培训项...

企

高级人力资源主管（OD方向...

15-30万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 无经验

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

北京宇信科技集团股份有限公司

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岗位职责：1、根据公司业务发展现状与对未来预测，规范公司各级组织架构的设计工作，参与设计各级组织架构，确保能够符合战略发展需要。 2、通过公司业务发展需要研究，优化并完善公司各层级岗位能力模型及任职资格体系。 3、基于公司管理与组织发展诉求，推动设计核心人才选拔评估系统...

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眉山分公司人力资源主管/经...

8-12万 | 眉山市 | 大专 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

乔西实业

投递简历收藏职位

职责描述：1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案...

企

乐山分公司人力资源主管/经...

8-12万 | 乐山市 | 大专 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

乔西实业

投递简历收藏职位

职责描述：1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案...

企

绵阳分公司人力资源主管/经...

8-12万 | 绵阳市 | 大专 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

乔西实业

投递简历收藏职位

职责描述：1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案...

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南充分公司人力资源主管/经...

8-12万 | 南充市 | 大专 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

乔西实业

投递简历收藏职位

职责描述：1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案...

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宜宾分公司人力资源主管/经...

8-12万 | 宜宾市 | 大专 | 1年以下

发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈

乔西实业

投递简历收藏职位

职责描述：1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案...

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人力资源主管相同职位

面议 | 枣庄市 | 初中 | 1年以下

发布于：2024-10-16 | 投递后：10天内反馈

山东辅华教育发展有限公司

投递简历收藏职位

职责描述：1、学校教职工招聘、管理2、拥有人才开发和人力运营经验2、教育行业运营、行政管理经验，为 HRBP 思维的工作提供更丰富的业务知识支持；3、熟悉 HR 各个模块，有 HR 从无到有搭建经验；4、熟悉相关劳动法规，具备一定的劳动争议处理能力；5、具备较强组织协调...

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