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  • 人力资源主管 相同职位

    10-12万 | 北京-海淀区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责...
  • 分院人力资源主管

    12-18万 | 长沙市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、在分院所属区域核心城市内宣导创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、根据分院人力资源管理中心既定的战略目标,与分院核心城市内团队核心成员,完成分院核心城市人力资源规划,据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新分院...
  • 人力资源主管 相同职位

    8-11万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 全面负责各地影像中心员工关系工作的组织、实施,包括员工入离职、转正、内部调动、岗位变动,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作,并进行相关数据分析;2、 负责人力资源经理分配的岗位招聘计划(主要面向医护方向),完成招聘工作;招聘报表统计制作,招聘情况...
  • 人力资源主管(招聘方向)J...

    7-10万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 根据部门人员增长计划明确年度、月度、周度招聘计划; 2. 按招聘流程执行,完成招聘任务; --高效快速的完成公司对内/对外等招聘事宜; 3. 密切配合上级完成部门经理下达的招聘需求; 4. 积极与部门良好协调相关面试; 5. 针对不同的职位空缺维护和开发...
  • 人力资源主管

    6-10万 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、拟定和优化本部门管理制度及公司业务发展的制度及流程,并组织监督和实施。2、根据公司业务发展战略,组织制定人力资源工作发展规划及预算方案,定编定岗,为公司的业务发展匹配合理的人才结构,有效、合理控制人力预算,并负责各项计划的实施。3、根据公司发展战略拟定招聘...
  • 人力资源主管/副经理

    7-12万 | 江苏省 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.全面负责和主持人力资源部工作。建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。2.参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-7万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.在公司总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;2.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;3.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能...
  • 人力资源主管/HRBP(营...

    面议 | 昆明市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助营销进行组织规划,优化组织结构并进行实时管理;2、关注营销业务及工作运作,分析内在问题,从人力角度提供改进或提升业务能力水平方案并实施;3、提供人才信息和行业动态,根据人才竞争分析,提出薪酬建议,并指导业务人才需求的调整;4、关注人才发展及员工满意度提...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-7万 | 郑州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责:1、负责医院薪酬体系及考核体系的搭建工作;2、负责医院薪酬、绩效数据的审核;3、准确及时完成绩效考核工作,确保绩效考核的时效性和激励性;4、工资的核算。二、岗位要求:1、专科及以上学历,人资、经济类、管理类相关专业;2、能熟练运用各种办公软件(WORDEX...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-10万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 人事招聘的组织实施;2. 办理员工入职手续和相关事务.3. 员工培训的组织4. 绩效考核的组织5. 员工福利管理任职要求:1. 大学本科以上学历,...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-8万 | 德州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责根据公司人力资源工作要求及业务经理需要,制定人力资源年度、季度、月度工作规划,报批后执行2.负责了解并熟悉公司的业务战略和团队情况,根据公司人力资源制度流程,提供满足需求、推动实现业务目标的人力资源实施方案;3.公司人事行政工作的统筹管理,包括招聘管理...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 根据公司人力资源战略,制定人员招聘计划,有效完成人员招聘选拔工作;2. 根据招聘计划建立公司招聘体系,完善招聘相关管理制度和招聘流程;3. 根据人才需求,开发、维护、评估、分析各招聘渠道;4. 建立并完善公司所有部门职责及各岗位说明书,为...
  • 分院人力资源主管

    12-18万 | 大连市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、在分院所属区域核心城市内宣导创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、根据分院人力资源管理中心既定的战略目标,与分院核心城市内团队核心成员,完成分院核心城市人力资源规划,据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新分院...
  • 人力资源主管 相同职位

    4-7万 | 德州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明...
  • 人力资源主管 相同职位

    6-7万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系等工作;4、其他相关工作。任职资格1、本科以上学历,2年以...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-7万 | 天津市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:执行总部人力资源制定的各项规划,定期进行人力资源相关数据分析,提供见解及问题解决方案;员工招聘及配置:对于各分公司的关键岗位进行人才识别和配置;绩效管理:执行关注分公司的绩效考核方案并做好重点人群的绩效管理和沟通;组织发展;负责分公司人才盘点。储备人才测评及3...
  • 人力资源主管 相同职位

    5-8万 | 烟台市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责根据公司人力资源工作要求及业务经理需要,制定人力资源年度、季度、月度工作规划,报批后执行2.负责了解并熟悉公司的业务战略和团队情况,根据公司人力资源制度流程,提供满足需求、推动实现业务目标的人力资源实施方案;3.公司人事行政工作的统筹管理,包括招聘管理...
  • 人力资源主管 相同职位

    10-18万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度 3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(...
  • 人力资源主管 相同职位

    6-8万 | 沈阳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与部门规划性、战略性工作,协助完成人力资源规划,不断优化完善人力资源体系制度流程规范2、负责优化完善绩效激励体系,过程控制及落地实施3、负责培训及员工能力发展评估体系的完善与执行,健全人才储备路径及员工职业发展通道。4、同时,有招聘、领导力或薪酬设计相关...
  • 人力资源主管 相同职位

    7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审,并结合公司发展需要提出调整和优化方案;2、负责组织编制集团的权责手册,明确和优化集团经营业务及内部管理的权责关系;跟进授权的执行、落实情况,不断完善公司的管控机制;3、负责审核各公司权责手册编制,并提出改进建议;...