主要职责1.战略领导与优秀运营o制定并实施基于前沿研究、符合剑桥幼儿课程（Cambridge Early Years Programme）和本地教育法规的幼儿园课程。o领导设计并执行创新课程，强调探究式和游戏式学习，营造激发学生好奇心和创造力的活跃环境。协调并提供持续的专业发展，重点关注英国早期基础阶段（EYFS）和中国课程的教学方法。o监督日常运营，包括园区行政管理、资源分配和员工监督，确保高质量的教育成果。o在教师及支持团队中营造创新、协作和持续改进的文化。2.教师发展与团队赋能o招聘、培训并指导多元化的幼儿教学团队和保育员团队，注重专业成长和教学优秀。o定期进行绩效评估，提供建设性反馈，并为员工职业发展提供支持。o营造协作、包容的工作环境，重视多样性与相互尊重。3.家校沟通和社区互动o通过定期沟通、家委会沟通和家长会与家长建立并维护基于信任的牢固关系。o及时、透明地解决家长关切，确保家庭拥有积极和支持性的学校体验。o与社区合作伙伴协作，丰富学生的学习体验和社会情感发展。4.市场招生与留生o制定并执行有针对性的市场活动（开放日、参观体验、主题活动等），吸引潜在家庭，利用数字平台、社区活动和本地组织合作。o制定并实施留生计划，以培养长期忠诚度。o通过调查和反馈机制监测学生满意度，主动解决问题以降低流失率。o分析招生趋势和反馈，优化招生策略并提高学生留存率。5.学生关怀与健康安全o为所有学生提供安全、关爱和包容的环境，遵守安全标准和本地法规。o采用数据驱动的方法来监测和提升学生表现及课程效果。通过适合年龄的评估监测学生进步，并在需要时实施干预措施。o倡导以儿童为中心的实践，优先关注学生的全面发展（认知、身体、社交和情感等）。6.合规与质量保证o确保幼儿园所有运营符合中国教育法规、国际认证标准和学校政策。o与政府部门保持联络，参加会议并提交报告，维护良好关系并维持高质量的教育标准。任职要求•教育背景：学前教育、教育学、市场营销、工商管理或相关领域本科及以上学历，教育、领导力或学前教育等学历优先。•工作经验：至少5年大陆幼儿园管理经验，侧重课程开发、团队领导、运营管理、市场招生等。•沟通和语言能力：出色的英文书面和口头沟通能力，善于家校沟通。•国际/双语学校背景：有国际或双语学校工作经验者优先。•市场与留存经验：具备设计并执行招生活动、分析市场趋势和提高留存率的成功经验。•资质证书：持有有效资格证（如教师资格证、园长认证等）、急救培训证书及儿童安全认证等。优先技能与特质•对幼儿教育的热情和对发掘每个孩子潜力的承诺。•出色的组织、解决问题和决策能力。•在多语言、多元文化环境中具备文化敏感性和适应性。•协作型领导风格，能够激励和鼓舞团队。•在市场和招生计划中具备创造力和战略思维。

狄邦教育集团是国际教育行业的探索者和先行者。自上世纪九十年代成立以来，狄邦教育顺应中国基础教育国际化的发展趋势，积极探索国际教育交流与合作的方式和国际化人才的培养模式。本着对教育事业的理想与执着，经过二十余年的耕耘，狄邦教育已发展成为中国具有规模与影响力的国际教育管理与服务机构，通过举办和运营独立学校、提供教育服务和开展校外教育等多种形式，面向学前至高中（K12）阶段的学生提供各类国际教育项目，帮助学生成长为主动学习与探索、善于反思与创新、具有国际视野和社会责任心的世界公民和未来青年。狄邦教育坚持以学生为中心，把提高质量作为教育事业的核心。基于多年来在国际教育领域的探索实践和反思总结，以及对国际先进教育理念、课程体系、大学选才标准的调研与分析，狄邦教育对国际化人才的培养模式和国际教育的本土化形成了深刻见解，积累了丰富的经验与资源。通过不断研发和引进海内外优质教育资源，构建中外人文交流与教育合作的平台，狄邦教育将为中国学生创造更多享受国际一流教育的机会，促进国际教育行业的可持续发展。狄邦集团目前的业务分为六块：K-12国际化学校、国际课程中心、英锐国际教育、教育产业互联网平台、幼小教育管理中心和K-12国际教师专业发展中心。