一、岗位职责 (Job Responsibilities)1、核心职责（国内工作阶段）：招标采购：全面负责国内工程项目（如生产基地、厂房、配套设施等）的工程类招标采购工作：编制招标文件、发布公告、组织供应商寻源与资格审查、主持开标、评标、商务谈判及定标流程。合同管理：负责工程类合同的起草、评审、谈判与签订，并进行全过程的合同履行跟踪与管理。供应商关系维护：负责对供应商的选用预留工作，定期与核心供应商沟通，开展绩效评估（质量、交期、服务）；成本控制：有较强成本意识，对施工工序、工艺了解，能提出降本建议，作为需求方与供应商的桥梁，协助敲定施工技术细节；有一定商务能力， 能独立进行投标报价分析。 2. 储备职责（为外派业务做准备）：在国内工作期间，逐步接触和了解国际工程招采的标准与流程（如FIDIC合同条件）。协助收集和研究欧美等目标国家的工程市场、材料价格及招投标法律法规信息。在上级指导下，可尝试参与海外项目前期的供应商寻源、资料翻译等支持性工作。供应商拓展：可以协助当前同事进行海外市场的供应商拓展工作。二、 岗位技能要求 (Skill Requirements)1. 必备核心技能（扎实的国内业务能力）：· 工程招采实务能力： 精通国内工程招投标全流程，能独立编制高质量的招标文件、评标报告及合同文本。· 工程理解与成本意识： 能够熟练阅读工程图纸，了解施工工艺，具备扎实的工程造价和结算管理能力。· 商务谈判与沟通能力： 具备优秀的谈判和跨部门协调能力，能与国内供应商及内部团队高效协作。2. 关键储备技能（外派潜力的体现）：· 英语应用能力： 此为硬性储备要求。 要求具备良好的英语口语沟通能力，能满足未来在海外进行日常沟通及商务谈判、履约管理的需求。要求能够熟练阅读和撰写英文招标文件、技术规范、商务邮件及合同草案。 起码CET-6及以上水平，英语能作为工作语言。· 适应性与灵活性： 个人职业规划清晰，对派驻海外工作持积极开放态度，具备出色的跨文化适应能力和抗压能力。三、 岗位知识要求 (Knowledge Requirements) 学历与专业： 统招本科及以上学历 工作经验： 具备5年以上国内工程项目招采或成本管理相关工作经验。 专业知识： 国内法规： 精通《招标投标法》等国内工程招采相关法律法规； 工程知识： 熟悉建筑工程施工技术、规范与流程。成本知识：熟悉各类计价体系，熟悉成本构成。 国际视野（加分项）： 对国际工程合同范本（如FIDIC）或欧美工程市场有基本了解者优先。有欧美市场招采经验者优先。 证书（加分项）：托福、雅思、英语六级、注册造价师、注册建造师、注册咨询师证者优先。

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