岗位职责：1、根据大区年度目标，匹配对应的组织编制，落地招聘提升满编率；组织大区培训工作及内部带教、闭环绩效面谈考核，打造团队销售能力，提高人均、胜任率，完成团队梯队建设，保障大区年度目标达成2、提高学员通过率以及当地品牌影响力，加强大区客户服务意识，组织分校进行回访督学，提高课程完课率，保障学员通过率，促成后续复购及后期维护，提升满意度、转介绍率及企业客户忠诚度，降低客诉率3、根据大区年度目标，督促校长盘点存量客户并激活，不定期组织外访拓客，实时检核，不断扩充资源，保障大区目标达成4、根据大区年度目标，分解销售目标，管控销售过程，规范销售行为，管理销售费用，策划大区销售方案政策及落地执行，实现大区年度目标达成5、根据大区年度目标，制定年度工作预算计划，每月分析大区经营财报，针对亏损校区进行指导，降本增效，实现年度利润达成6、负责宣导与贯彻公司的企业文化，提高大区向心力和凝聚力承上启下，积极配合总部中台推动，落地管理及各项政策导入大区执行，沟通协调解决综合性事务能力要求：职业素养、敬业度、忠诚度、具备思考及决策力，公平公正公开的处事能力强目标感、强执行力、高抗压力、激情、自驱100人以上团队管理能力，招聘、解聘、人才培养（培训、带教、绩效面谈）承上启下、协调沟通能力，能屈能伸、悟性高持续学习，提升综合管理能力及个人影响力、成为校长学习榜样

学天教育成立于2010年，总部位于杭州，业务涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生、财会经济、技能培训等5大板块30多个细分项目，是全国性的大型在线教育企业。学天教育秉持着以科技赋能教育的发展理念，采用线上线下相结合的一体化教学模式，组建行业专业的教学研究院和技术研发中心。同时，在MR、3D、自适应学习系统等互联网技术上持续创新，获得教育科技领域数十项国家专利，是高新技术企业，正在进行创业板IPO申报工作。截止2025年，在全国拥有超140家直营校区，员工近4000人，业务遍及全国100个重点城市，每年培训学员超过20万人。学天教育以“帮助客户和员工实现价值”为经营理念，秉承“成就客户、诚信正直、担当责任、自省精进、团队合作、开放创新”的企业价值观，时刻践行“赋能每一人、每一组织，成就不凡”的企业使命，为促进教育公平而不断努力！ 学天企业文化：使命：赋能每一人、每一组织，成就不凡。愿景：帮助客户和员工实现价值，成为受人尊敬的教育机构价值观：成就客户、诚信正直、担当责任、自省精进、团队合作、开放创新