岗位职责： 1. 负责游戏美术领域人才的招聘工作，满足公司用人需求。 2. 拓展并维护游戏美术行业的人才资源渠道，建立人才储备库。 3. 筛选简历，组织面试，跟进招聘流程，确保候选人顺利入职。 4. 分析行业人才动态，为招聘策略提供优化建议。 任职要求： 1. 具备游戏美术行业招聘经验，熟悉该领域人才特点。 2. 拥有游戏美术行业相关资源储备，能快速触达目标候选人。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，工作细致高效。 4. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。