【岗位职责】 - 主要负责海外营销端的招聘工作，在前期熟悉流程后，后期能够独立全流程完成海外人员招聘的对接沟通； - 根据公司战略发展的需要，参与制定年度招聘规划和海外校招等项目执行配合； - 主要负责相应国际区域内的招聘数据分析和提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议，包括但不限于：招聘进度更新，人选台账整理与优化，面试SOP优化，面试官题库积累以及海外人才与业务市场洞察； - 国际化招聘渠道的开拓与运营，能够综合利用各种招聘渠道（如领英）快速满足公司人才需求； - 协助招聘体系及相关工作流程的搭建和优化，关注成效分析及拓展； 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，具备1-2年以上电气或可再生能源行业招聘经验，1年以上外资/猎头/海外招聘经历； - 能处理中英文招聘平台的渠道交互； - 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧； - 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； - 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力，自我驱动力和抗压性强。 - 有招聘过海外营销岗位（外籍）的招聘经验或有海外学习或生活经历优先。 - 中英文精通，有跨文化工作学习经验，语言可日常无障碍切换；有招聘过海外外籍人员或小语种的经验优先。

正泰集团股份有限公司（以下简称“正泰”）始创于1984年，是全球知名的智慧能源系统解决方案提供商。创立38年来，正泰始终聚精会神干实业、一门心思创品牌，聚焦绿色能源、智能电气、智慧低碳城市核心业务，培育科创孵化器，形成“3+1”产业体系。持续深耕国际市场，业务遍及140多个国家和地区，拥有4大全球研发中心，建立6大国际营销区域，制造基地遍布超16个国家和地区，全球员工4万余名，年营业收入逾1000亿元，连续20年上榜中国企业前500名。旗下正泰电器（股票代码：601877）为中国以低压电器为主营业务的A股上市公司，位列亚洲上市公司50强1。正泰抢抓数智化、双碳目标新发展机遇，不断深化“一云两网”战略，将“正泰云”作为智慧科技和数据应用载体，率先构建能源物联网、工业物联网平台，在绿色低碳发展新蓝海中争做探索者、倡导者、实践者。以“绿源、智网、降荷、新储”系统服务能力，打造平台型企业，构筑区域智慧能源产业生态圈，为公共机构、工商业及终端用户提供一揽子能源解决方案，实现节能降碳、加速能源转型。