【岗位职责】：1、根据公司年度营销目标，建立并不断拓展营销渠道，提高公司效益；2、对销售人员进行日常管理，妥善安排销售团队成员的具体工作；3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员具体培训。【任职要求】：1、熟悉教育培训行业，具有3-5年以上销售团队管理经验；2、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力；3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；4、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；5、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力；6、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神；7、完成领导交办的其它事宜。

高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持“成就年轻梦想”的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。高顿致力于为年轻人构建多元化的成长服务生态，并以此打造了独特的终身学习体系，业务现已全面覆盖年轻人的学习成长需求，涵盖财经教育、招考培训、学历提升、国际教育、留学出国、实习实训、图书出版、文旅等众多领域，旗下拥有高顿教育、上岸鸭公考、高顿考研、布克在职研、紫藤、小马学长、贝页图书、有梧文旅等知名品牌。自2006年创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设了近 150 家分校及学习中心，拥有超过 7000 名全职员工，并与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的180000家国内外知名企业，累计帮助超过700万学员实现了年轻梦想。