集团下属全资子公司招聘岗位【具备卫视、综艺资源者优先】1、根据公司战略、精准拆解业务需求和痛点，并提供人力方向的解决方案，拉齐企业内部认知推动方案落地；2、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；4、定期向决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7、负责打造公司文化运营体系，牵引文化落地，充分发挥员工的积极性和创造力任职要求：1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，电商、MCN、互联网行业经验者优先；2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；3、深度理解业务逻辑，很好的支持和协同业务部门快速发展中的各种问题；4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；5、能够充分理解公司发展战略意图，运用组织能力和人力专业知识，制定解决方案并落地推行；6、有业务经营意识和成本意识，协助业务内部团队成员培育和业务的组织发展。

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