职责描述：1.打造高管团队：协助CEO选拔及组建优秀高管团队，优化集团和事业部管理体制，建立议事规则和程序；提升高管团队共识和集体战斗力，增进高管团队凝聚力。2.助推战略落地：推动全员战略解码，促进形成组织及全员共识；基于业务战略制定人力资源战略规划，为业务发展提供组织及人才保障；推动实现组织及个人绩效承接业务战略要求；推动薪酬体现价值贡献，匹配组织支付能力；推动公司经管体系建设，提升企业运营管理水平。3.发挥人才优势：洞察趋势，规划关键人才布局；成功吸纳和保留关键人才；面向未来，培育及开展关键领域人才梯队建设；开展人才供应链体系建设，保障人才充分供应。4.推动组织变革：根据战略及业务发展需要，开展组织结构优化设计、优化制度及流程体系；开展授权管理体系建设；识别组织核心能力需求及表现，开展各类评价活动，提升组织核心能力和人岗匹配度。洞察并管理关键组织变革项目，以项目管理的方式和手段助推公司实现数字化、精益化管理转型。5.主导企业文化建设：推动使命、愿景、价值观融入组织及团队文化；重视组织氛围建设，关注员工满意度和敬业度；推动文化成为企业关键竞争优势。6.优化人力资源管理体系：优化人力各模块及专业系统建设；推动人力资源信息化和管控模式持续转型升级；开展人力资源组织绩效和文化建设。7.管理人力资源专业团队：选拔及培育优秀人力资源伙伴；开展人力资源过程及组织管理；提高人力资源团队投资效率。任职要求：1.全日制大学本科以上学历，管理类、人力资源管理相关专业优先考虑。2.10年以上人力资源管理工作经验，有中大型集团人力资源总裁以上级工作经验者优先。3.有独立构建企业全盘人力资源体系的经验，对人力资源各个模块均有深入了解并能实施。4.坚韧进取、开放包容、敢于担当、守正利他，具有较强的人际影响及组织洞察能力。6.熟悉劳动法律法规和政策

学天教育成立于2010年，总部位于杭州，业务涵盖建筑工程、消防安全、医药卫生、财会经济、技能培训等5大板块30多个细分项目，是全国性的大型在线教育企业。学天教育秉持着以科技赋能教育的发展理念，采用线上线下相结合的一体化教学模式，组建行业专业的教学研究院和技术研发中心。同时，在MR、3D、自适应学习系统等互联网技术上持续创新，获得教育科技领域数十项国家专利，是高新技术企业，正在进行创业板IPO申报工作。截止2025年，在全国拥有超140家直营校区，员工近4000人，业务遍及全国100个重点城市，每年培训学员超过20万人。学天教育以“帮助客户和员工实现价值”为经营理念，秉承“成就客户、诚信正直、担当责任、自省精进、团队合作、开放创新”的企业价值观，时刻践行“赋能每一人、每一组织，成就不凡”的企业使命，为促进教育公平而不断努力！ 学天企业文化：使命：赋能每一人、每一组织，成就不凡。愿景：帮助客户和员工实现价值，成为受人尊敬的教育机构价值观：成就客户、诚信正直、担当责任、自省精进、团队合作、开放创新