职责描述：
1.为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划
2.深度挖掘客户需求，给学员提供合适的课程学习计划；
3.与客户保持良好沟通，及时做好客户的回访以及跟进工作
4.做好电话邀约、上门咨询、促成签单，完成月度销售目标
5.管理销售团队，对销售团队进行相关业务能力培训；

任职要求：
1.2年及以上教育培训行业直接销售经验，少儿英语、早教优先考虑
2.大专及以上学历
3.出色的销售技能，并提供成功案例；
4.1年销售管理经验优先考虑或愿意尝试从一线转型管理的出色销售
5.强烈的团队精神和出色的沟通能力，愿意跟随创业团队不断挑战自我；
6.强烈的责任感与客户服务意识

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