岗位要求：
1.根据链家线上线下的发展战略，配合集团COE拟定人力资源管理方案，在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询；
2.更有创造性的将人力资源专业知识和公司战略结合，提炼敏捷管理之术并在全国经纪业务中推广落地。
3.配合部门负责人帮助公司经纪事业部搭建绩效考核制度，跟踪考核结果，构建并完善公司的薪酬体系；
4.配合部门负责人做好人才盘点，组织发展和人才梯队建设；
5.配合部门负责人完成其他人力资源项目的实施推进。
任职要求：
1.人力资源管理相关岗位本科以上学历；
2.人力资源工作3年以上经验，从事组织发展或领导力开发模块1年以上工作经验，有咨询公司人力资源项目经验者优先；
3.具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力，有很强的学习能力及创新思维，抗压能力强。

链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。
目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。