职位描述：
负责公司各项对外事务管理事宜；
协调内部各部门的工作，使公司总体运营规范且高效。
1、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
2、以服务为宗旨，落实本部门岗位责任和工作标准，加强与相关部门协作配合。
3、拟定公司后勤管理制度、规章制度等行政规范，并对执行情况进行监督、检查。
4、对公司重要文档进行监管，指导下属完善管理流程并保证资料安全无泄漏。
5、对公司固定资产及物资进行账务管理，不定期抽查使用情况及账务管理情况，要求责任到人，合理使用。
6、对各类物资报废、申领、购买进行审批及监督，保证物资使用的有效、合理性。
7、保持与有关部门保持良好关系，妥善处理各类接待，检查工作。
8、组织或协助各类重大活动、会议的会务安排，为会议顺利进行，提供高效高质量的服务支持。
9、管理、培训下属员工，对日常工作表现，工作绩效表现进行评估，营造学习型团队，使部门专业能力、服务能力不断提升。
10、完成上级领导交代的其他工作。

中国十大童装品牌浙江阿杰邦尼服饰有限公司成立于2007年，是一家集设计、生产、销售于一体的品牌童装运营公司，阿杰邦尼公司是以浙江阿杰邦尼服饰有限公司为发展基点，集团化发展为导向集团公司，截止2013年年底，已组建成了以阿杰邦尼为集团总部，杭州润东服饰有限公司、杭州帕帕利诺服饰有限公司、成都德百商贸有限公司、诸暨阿杰邦尼制衣公司为子公司的集团化运营公司。
集团旗下拥有：“阿杰邦尼”、“帕帕利诺”、“首页”三大童装品牌；核心品牌：“阿杰邦尼”，通过品牌营运，建立儿童生活馆，引进国际国内儿童生活用品及早教用品，塑造阿杰邦尼生活方式，建立阿杰邦尼儿童商城。“首页”、“帕帕利诺”品牌营运以母婴体系为基础，结合阿里巴巴为辅，建立B2B、B2C的商业模式。
阿杰邦尼公司以加盟、省/区级代理、商场直营/联营、电商、批发五种渠道模式运行。五个子公司共同发展，2013年开始面向全国招商，计划拓展到1000家左右加盟店铺，100家左右直营店铺。公司致力于集团化发展，内部拥有完善的集团企业运作机制，完备的品牌运营、服务管理体系，总部现有品牌营运中心、品牌推广中心、品牌生产中心、品牌研发中心、品牌管理中心、品牌资财中心六大中心，各中心以阿米巴模式进行运作，各分子公司以自主经营模式进行运作。各分子公司员工人数百余人以上；拥有完善的终端零售体系及大批服装终端零售人才组成的营销团队；设置专业的商学院培训管理，拥有强大的造血系统，为各中心、各加盟商、分公司输出人才。良好的雇主品牌战略、人才培养和用人、留人机制的建立和执行，及适合企业发展的绩效管理体系的运行，使公司的持续发展成为可能，也使公司的发展更俱张力，从2009年至今，已连续五届被中国服装人才网、中国纺织人才网评选为“最佳雇主“企业，得到了行业及优秀人才的认可，提升了品牌公司的知名度！

公司以“童年心，未来型”——成就中国未来有影响力的新生代为己任，积极进取，不断创新，助力中国梦。


浙江阿杰邦尼服饰有限公司竭诚欢迎您的加入，我们可以为您提供充分的发展空间和优厚的薪酬待遇。


福利待遇
1、工作时间：8：30—17:30
2、休假制度：公司实行大小休轮休制度，节假日按照国家法定公休日休假
3、现行补贴制度：
（1）公司每月提供工作餐补贴15元/天，全勤奖100元/月、物价补贴200元/月，享受高温补贴6-9月；
（2）国家法定节假日或农历节日发放节日礼品；
（3）每年不定期组织户外拓展活动等；
（4）每年1次为员工免费全身体检；
（5）享受年底绩效分红13薪等；
（6）每年1至2次组织优秀员工参加外训；
（7）为员工制定职业规划，优先晋升内部员工；