1、深入对接公司各业务领域及职能部门，负责AI相关需求的收集、澄清、分析与优先级管理，推动业务需求向可落地的AI项目转化；2、作为业务与技术之间的桥梁，能够独立完成需求拆解、方案讨论、项目范围定义及关键里程碑管理，推动AI项目从立项、方案设计、PoC验证到上线落地的全过程协同；3、结合业务场景、数据现状和技术边界，协助输出AI项目的整体方案设计，包括但不限于系统架构、技术路径、实施策略、资源需求及风险评估；4、对接算法、开发、数据、IT及外部供应商等相关团队，推动跨部门协作，确保项目按计划交付，并对项目质量、进度、风险和价值实现负责；5、能够基于当前主流AI技术和工具，快速进行轻量级原型验证、Demo设计或简单功能实现，支持业务交流、方案验证和内部宣导；6、跟踪生成式AI、大模型、Agent、RAG、企业知识库、AI Coding等前沿技术趋势，结合公司业务场景识别有价值的应用机会，并形成可执行的推进建议；7、参与AI项目相关的方法论建设，包括需求管理、项目管理、方案评审、价值评估、汇报材料沉淀及跨部门协同机制优化；8、面向管理层、业务团队及项目团队准备高质量汇报材料，能够清晰呈现项目价值、技术方案、实施路径、风险点及阶段性成果；9、在国际化协同场景下，能够使用英语与海外同事、供应商或总部团队进行顺畅沟通，支持AI相关项目推进与资料对接。任职要求：1、研究生及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、自动化、电子信息、工业工程或相关专业；2、5年以上工作经验，具有AI算法开发、软件开发、系统架构、技术方案设计或相关技术岗位背景；后续有项目管理、PMO、产品经理、解决方案经理或业务伙伴类经验者为佳；3、具备较强的AI技术理解能力，熟悉当前主流AI技术方向，包括但不限于大语言模型、RAG、Agent、**** Engineering、企业AI应用落地等，能够与技术团队进行有效讨论；4、具备一定的技术实操能力，能够编写基础代码，或熟练使用Vibe Coding/AI Coding类工具完成简单Demo、原型验证或需求表达；5、具备较强的项目推动能力和跨部门协同能力，能够在复杂组织环境中推动多方达成共识并落实执行；6、英语能力良好，能够支持英文邮件沟通、英文材料阅读及跨国会议交流。

菲尼克斯电气是一家全球性公司，为经济和基础设施各领域的电气化、网络化和自动化提供创新产品、解决方案以及数字化专业知识，从而推动行业和社会的可持续发展，致力于打造人人可享的长期繁荣的未来。 菲尼克斯电气集团成立于1923年，距今已有一百年的历史，总部位于德国，在全球拥有约22,000名员工，生产网络遍布全球11个国家，销售网络覆盖全球50多个国家和地区，确保与市场和客户的紧密联系。 菲尼克斯电气中国公司1993年扎根南京，走过了30年征程，坚定“信任=责任”的理念，员工2500余人，100%本土团队，100%本土管理，是集团海外最大的研发和制造基地，集团三大竞争力中心之一，跨国公司国家级地区总部。公司拥有工业器件与电子技术、装置连接技术、行业管理与自动化、电动汽车智能充电解决方案和数字工业解决方案等核心竞争力；搭建了完善的研发体系和平台，快速灵活地响应本土需求，将全球先进产品和技术与中国的具体应用相结合，研发出具有本土创新特色的产品和解决方案，推动本土产业智能转型和数字化升级；先后在全国建立近30个办事处、240多家分销机构，在北上广设有市场和技术中心，服务于电力、流程工业、汽车、新能源、通信、轨道交通、水处理、机械制造、智能制造、工业电子、建筑自动化、基础设施等行业。中国公司被评为GPTW大中华区最佳工作职场，智能制造行业最佳雇主、大学生喜爱雇主等；信任、创新、专业是我们基于员工调研和企业战略提炼出的雇主价值主张：我们秉承信任=责任的精神，鼓励并创造相互信任、开放坦诚的工作氛围，推动和支持责任担当，主动驱动；我们鼓励激情创新，通过激发组织活力和员工智慧，为内外部客户提供富有创造力的产品、服务和解决方案，并努力打造组织和员工共创共享的协同发展机制；我们持续追求卓越，以专业主义引领为目标，实现公司在品质、技术和市场的行业领先地位，同时打造员工在职场的专业竞争力。它是每一位菲尼克斯人对我们的认知，也是我们对每一位菲尼克斯人的承诺和期待：公司拥有从研发、生产、供应链、营销、服务、职能的全价值链体系，提供了一个广阔的职业平台。员工有机会深入参与全价值链各环节，通过管理+专业的双通道发展，也可以通过积极正向的内部流动，拓展自我的横向和纵向发展空间，成为面向未来的复合型人才，打造自身终身就业的能力，共同推动公司的整体竞争力，实现个人职业成长与企业发展的双赢。我们所提供的远不止一份工作，公司倡导优乐工作、优乐生活的同时，通过全面的福利体系，提升员工作为菲尼克斯人的幸福感和归属感。我们关心员工福利，打造良好的工作环境，让每个员工都能自在地享受工作；员工享受具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，如六险一金、旅游健身补贴、长期服务奖、学历提升资助、节日礼金等，同时，菲家为员工提供完善的健康保障体系，形成对员工健康生活、疾病预防、就医支持、补充保险、公司救助的全方位健康管理。我们致力于打造一个激励美好，激励个人的最佳工作场所，让每一位菲尼克斯人遇见更好的自己。