本岗位工作地点无锡或上海，可适度海外出差。岗位职责：1. 统筹海外各分子公司人力资源各模块运营管理，重点负责招聘体系搭建、薪酬架构设计及绩效管理优化等；2. 参与跨国/跨文化合规体系建设，确保符合东道国劳动法规及国际合规标准；3. 开拓国际化人才招聘渠道，达成年度关键岗位招聘目标；4. 制定差异化薪酬策略方案，推动海外事业部绩效管理体系实施落地。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景；2. 3年以上跨国制造业HR管理经验，具备成功的海外HR项目落地案例；3. 精通欧美/东南亚国家劳动法规体系，持有SHRM或CIPD等国际认证者优先；4. 英语流利可作为工作语言，具备跨国业务英语沟通能力5. 熟练操作HRIS系统，具备优秀的人力资源数据分析能力。

日联科技（股票代码：688531），成立于2009年，是国内的工业X射线智能检测仪器和装备供应商，主要从事高端X射线检测仪器和装备的研发、生产、销售与服务。产品和技术应用于集成电路及电子制造、新能源电池、铸件焊件及材料等检测领域。企业自设立以来始终专注于X射线全产业链技术研究，在核心部件X射线源领域实现了重大突破，成功研制出国内封闭式热阴极微焦点X射线源并实现产业化应用，解决了国内集成电路及电子制造、新能源电池等领域精密检测的“卡脖子”问题。企业先后被评定为国家重点专精特新“小巨人”企业、“行业隐形”、“中国硬科技百强企业”等。同时，企业拥有省级企业技术中心和工程技术研究中心，承担了“02专项 ”、“ 863项目”、“科技部重大仪器专项”等国家重大科技项目。与中科院、华中科技大学、东南大学等科研院所开展产学研合作，取得了400余件国内外专利和软件著作权，并主导、参与制定了多项国家及行业标准。经过十余年发展，日联科技在无锡、深圳、重庆建立了生产基地与研发中心，在全国20余个城市设有办事处，产品已出口到60余个国家及地区。随着公司下游集成电路及电子制造、新能源汽车等国家战略性新兴产业的快速发展，公司牢牢抓住下游行业发展契机，凭借品牌与产品技术优势，与欣旺达、比亚迪、宁德时代、安费诺及立讯精密等知名客户形成了稳定的合作关系。未来，公司将始终秉持“阳光、正派、学习、感恩”的核心价值观，坚持以创新技术成就卓越品质，致力于让X射线影像检测更智能，以日联智慧，引领国产替代，推动中国智造，为实现“做最专业的 X 射线企业、创全球令人尊敬的品牌”的伟大愿景而努力拼搏。