岗位职责1、负责公司各类岗位招聘工作，统筹招聘全流程：需求对接、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进、录用洽谈及入职引导，优化招聘渠道，提升招聘效率与候选人匹配度。2、负责公司培训平台的运营，负责培训相关事务：培训需求调研、培训计划制定、培训物料筹备、培训现场组织与执行，做好培训记录、效果评估及资料归档工作。3、 负责绩效工作汇总与跟进，协助完成绩效体系落地：绩效数据收集、绩效表格整理、绩效结果汇总分析。4、 维护招聘、培训、绩效相关台账，及时更新HR信息系统数据，确保各类人事数据准确、完整、可追溯。5、配合上级完成人力资源相关制度的落地与优化，协助开展部门内部其他日常事务。- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。2、2年及以上HR相关工作经验，具备招聘、培训、绩效相关工作实操经验者优先，熟悉招聘流程方法。3、了解劳动法律法规，掌握基础的招聘技巧、培训组织及绩效数据处理方法，具备一定的数据分析能力。4、 具备良好的沟通表达、组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，有较强的服务意识和执行力。5、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能熟练进行数据汇总、文档排版，掌握HR信息系统操作优先。6、具备良好的职业素养，保守公司机密，抗压能力强，能高效完成多任务并行工作。

苏州英赛斯智能科技有限公司成立于2017年初，是一家专注于生物分离技术的创新型高新技术企业。拥有数量众多的专利及计算机软件著作权。公司在中国苏州和美国洛杉矶分别建有营销、服务中心，致力于为全球客户提供高品质的生物分离设备及化学分析仪器，降低客户运营成本，为客户创造价值。公司已获得包括十余项发明专利在内的三十多项知识产权，在中国苏州及美国波士顿建有研发中心，建有完善的产品研发体系，拥有国际水准的技术研发团队。公司核心技术团队曾在全球一流的科学仪器公司从事过色谱、光谱、质谱、激光散射光谱等高端科学仪器的研发，具有十余年的实验室样品前处理、色谱、光谱及质谱分析仪器、自动化设备、机器视觉技术等领域的研发、工程化、产业化经验，为客户提供从样品分离，前处理到实验室化学分析的全方位智能化解决方案。