岗位职责
1、 负责技术部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、负责本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、资材等各部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
4、负责组织制订或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定；
5、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品线扩大；
6、负责组织新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；
7、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划按时完成；
8、负责及时组织编制公司技术开发计划，按时上报公司领导及计划部门；
9、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；
10、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料；
11、负责公司技术管理队伍建设工作、人员的技术培训和提高工作，负责人才培养和关键岗位人才梯队建设工作；
12、负责对部门员工工作进行考核评价；
13、完成总经理交办的其他工作。

任用资格
1、35~45岁，本科或以上学历，工科专业，8年以上工作经验，其中任部门经理（主管）3年以上；
2、机械类零部件制造型企业5年以上经验，对生产各环节有丰富的经验，需有台企或日企背景；
3、具有良好的亲和力和强烈的责任心，有较强的抗压能力和主观能动性；
4、精通TS16949体系以及五大工具。

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