年后，又是很多人选择跳槽的时间。于是，很多人忙着搜寻工作，忙着投递简历。可是等到他们的简历被选中，人事通知他们去参加面试的时候，他们却突然感到紧张了。 面对着这突如其来的紧张，我们在面试之前要怎么做呢？ 常言道：凡事预则立，不预则废。在面试之前...[全文]
为什么面试官总爱问辞职理由，怎么回答既不失体面又不显得敷衍？ （面试，应聘的核心环节） 面试官表面在问你的辞职理由，实际是在了解你这个人，以便综合权衡是否录用你 辞职理由，看似简单，其实当中蕴含许多内容。有些面试者对这个问题准备不充分，心...[全文]
现在很多企业都面临一个问题，就是员工面试通过后，干几个月无缘无故就离职了。 这对于企业来说，就是一种资源的浪费。 企业培养一个员工需要很大的精力，员工轻易地跳槽就等于管理者几个月的培养全部付之东流。 所以，管理者要采取科学的管理手段来解决...[全文]
对于管理者来说，在一场仅有30分钟的面试里辨别应聘者与人才画像之间的匹配度，是非常不容易的。 那么，管理者如何在短时间内快速地了解一个人呢？ 问对问题很关键。 问什么问题呢？ 这需要学习招人第四步——行为面试法。 行为面试由简...[全文]
在职场中，有很多信息都是在交流中可以得到，就如应聘工作时，对面试官的初步印象很重要，因此面对面试官提出的问题不可以不去想就直接回答。 而面试官问“为何从之前单位离开”或“为何想换工作”，意义实际上也大同小异，下面来简单的分析下面试时一些问题的潜台词：...[全文]
明明知道是没有经验的应届生，在面试快要结束的时候，面试官突然说：我们公司不是培训机构，我们需要的是有经验的员工，应该如何回应？ 作为应届生，第一反应一定是很懵~明知道我是应届生没经验还通知我来面，没经验是事实我有什么办法！这个时候，即使心里很恼火，但...[全文]
找工作时，好多人觉得困惑------招聘网上的一些企业岗位一直招人，求职者也符合要求，投了简历却一直没被约面试？ 一般来说可能有以下几种情况： （一）你的简历没有通过初步筛选。网上发布的职位要求，是比较宽泛的。能100%匹配的人很少，hr知道用...[全文]
最近，泊车系统架构工程师小陈在找工作，但是面试却不是那么顺利。有两次，小陈技术面试都通过了，但是却败在了HR面试上。 小陈属于沉默寡言的性格，平常就不擅长与人交流，尤其是到了HR面试环节，更是磕磕巴巴，无法做到轻松自如。作为了解小陈性格的朋友，我听到...[全文]
和面试官谈论薪水，是每个职场朋友都会遇到的问题。在面试过程中，我们会向面试官提出自己的一些条件，提条件过程中，职场朋友们不可太直白，这样你留给面试官的印象不是很好，会让面试官觉得，你是一个只在乎自身利益，也不在乎公司利益的员工。如果有更适合的人选，那么就会...[全文]
应聘中被面试官提问，是很多职场朋友都会遇到的一件事。当然这些问题，是面试官根据你的现状来提问的。只要你对这些问题，能够投机取巧，回复一个天衣无缝的答案，只要说得合情合理。面试官会赏识你的聪明才智。你进去应聘的办公室，好遇到面试官不讲话，只会微笑的看着你。很...[全文]
在众多职场人的面试过程中,自己往往很优秀，但偏偏没有被面试官给选上。这就是职场朋友们，在自己回答问题时出了错，造成很多职场人没有让面试官满意。以下六种情况，我们一定要学会避免，不然会让你的面试全功尽弃。 1、我应该会尽力。 当面试官问你：“你将...[全文]
很多职场人在找自己喜欢的工作时，都是没有目的的去一应聘。其实，这是对自己很不负责的行为。很大一部分应聘者，是看到这家公司招聘，就以为自己有机会去应聘成功，觉得这份工作就是自己想得到是适合自己的工作。其实我们所需要做的是，如何把这家公司市调一番。弄清楚对方招...[全文]
为什么面试完就没有任何下文了呢？ 我决定我面试时表现还不错，怎么就被刷掉了呢？ 面试时，面试官突然皱眉了，是我说错什么了吗？ 面试完能够去反思，去复盘是很好的习惯。但我们一定要知道问题出在哪，才能在之后的面试中改正。 菌菌就知道很多...[全文]
面试是求职中必不可少的环节之一，而自我介绍环节又绝对是面试的开篇不变的步骤。这个环节主要是让面试官对陌生的你有个简单的了解。 因此一个好的自我介绍，能够让面试官对你产生兴趣，有继续挖掘你的欲望。相反一段乏味的，甚至是背模板的自我介绍，只会让面试官对你...[全文]
开开心心去面试，结果被面试官一个问题问得哑口无言，这种情况你是否遇见过？回到家里一拍大腿：「哎呀！当时我说XXX就好了！」，像吵架吵输了一样委屈。 有时候回答不上来面试官的问题，不是因为你能力不行，而是面试官提问的角度太刁钻，防不胜防啊！为了不让大家...[全文]
又到了一年一度人才高度流动的热季，很多人都想在这汇报总结，畅想未来之季，重新思考自己的职场走向。 于是，一部分人跳槽，一部分人维持原态。人各有志，各走其道，追求各自的价值。 大学生王丽，今年刚毕业，在完成一段说走就走的旅行后，因居家隔离，让自己...[全文]
1、请问你最大的缺点是什么? X答:“我的缺点就是太追求完美，做不好就不想下班” 答:大部分人都是执行层，可以说“我在行业上的格局还不够高”“我的工作生活其实平衡得不是很好”。 解题:千万不要故意把优点说成缺点，以为HR听不出来，其实小丑...[全文]
前不久，有粉丝留言：您好,我是今年毕业的大学生，每次去面试,HR都要问我的职业规划，其实我挺纠结的，不知道该怎么回答，总不能让我直接说“我想挣很多钱”吧？ 坦白说，我自己在面试求职者时也很喜欢这个问题，这样开放式的提问，符合我们中国人说话含蓄的特点，...[全文]
面试就是一场谈判，公司是买家，求职者是卖家。谈判的不同阶段，求职者要根据自己的筹码，表现不同的态度，适时的强硬，适时的妥协，就像上个世界80年代中英双方关于香港问题的谈判一样。 前期态度：小高冷 无论是求职者主动投简历，还是公司主动联系求职者，...[全文]
在大多数面试中，「职业规划」都是个跳不开的问题，HR或者面试官很喜欢通过这个问题来判断你适不适合目前这个岗位。 当然，很多时候，面试官问出的问题并不是直抒胸臆的，比如： 「你的职业规划是什么样的？」 「请介绍下你的职业规划吧~」 更...[全文]