求职过程中拿到offer是最开心的事情，但是同时拿到多家公司的offer或者是面试邀请，也会让许多人头疼不已，如何抉择？如何拒绝其他的公司呢？ 大家不用过多的焦虑，大多数的时候，我们还是优先考虑自己是否对这家公司感兴趣以及公司是不是适合自己哦。今天小...[全文]
面试是获得工作机会中最重要的一个环节。你的面试表现好坏，直接决定着你能否被公司录用。 从目前的就业市场来看，一般单位都倾向于录用刚从学校走出来的应届毕业生。因为在白纸上作画很容易，投入的资本不大，还能收获到意外的好处。 对跳槽者来说，因为他们已...[全文]
有人说，找工作要靠运气，运气来了，再好的工作都能拥有。确实，找工作对有的人来说，手到擒拿，轻松的很；对有的人说却像是摘天上的星星月亮一样难上加难，为什么同为求职者，差别怎么这么大呢？ 因为这个世界上就没有相同的人，每个人的能力也不一样，在面试时所表现...[全文]
都知道找工作的前提条件是面试，但现在的面试可谓是五花八门，不管你怎么机智，都没能跳出面试官那层出不穷的花样。 我的朋友小景，前段时间找工作，在面试时就遇到了奇葩的事情。虽然奇葩但又不能说面试官的问题不对，所以在面试时，也只能认栽了。 小景，本科...[全文]
我见过很多朋友，平常不重视简历，等到快离职或者即将要找工作的时候才开始想办法。 有一位朋友应聘创意设计，他把简历发给我，里面语法有错误，而且投递的岗位和他在简历中描述的能力有部分出入，不知道他是怎么想的，至少我觉得这份简历可读性比较差。 不是他...[全文]
现在的面试总是挑战人的三观，什么问题求职最关心，最难回答，面试官就会专门挑之。这种明知山有虎，偏向虎山行的做法，有求职者说，这实际上就是难为人。 我不太同意这种看法，“物竞天择，适者生存”，这可是大自然发展的规律，人作为大自然的一员，你要想生存，活出...[全文]
面试时，面试薪酬一直就是面试官与求职者最难协商的热门话题。这就好比买卖两方，都想取得属于自己的最大利益一样，各自为各自的利益进行最后的拼杀。 但我今天所说的不是人们常担心的“压榨”，而是多给你钱，你会怎么样呢？这种犹如天下红雨的事，就真得发生在面试场...[全文]
第一位求职者是来自北京的李馨怡。他毕业于意大利佛罗西诺美术学院，获得了时装设计学士学位，并毕业于意大利米兰的马兰欧尼设计学院，获得了时装造型硕士学位。具有六年出国留学经验的求职者在现场用意大利语进行了全面介绍。第二场景的访调员周艳群直接爆炸，来到第一场景与...[全文]
既然面试很重要，那我们如何提升自己的面试通过率呢？任何问题都没有固定的答案，同一个问题对于不同的人，会有不同的回答。 这就好比我们人一样，每个人都有自己的性格，都有自己独特的DNN一样，在处理问题时，总受自己思维的限制、行为的影响。 陶行知说：...[全文]
只要你想通过面试获得自己想要的工作，你就必须学会与面试官周旋，明白他们的需求，拆分他们所埋下的地雷。 时下的面试，很多面试官为了获得自己公司适用的人才，彰显自己拥有伯乐的能力，在面试时，使出全身力气，想尽各个办法，对求职者进行各种围追堵截，只为获得最...[全文]
刘蕾，一位95后女生，毕业半年了，却还没有找到工作，参加了多次面试，不是工作看不中她，就是她看不中工作。 因为家境环境好，没有生活压力，刘蕾到也过得自在。只是这快年底了，介绍对象的人越来越多，她的爸妈看她不想上班，不积极找工作，就决定先给她找个好人家...[全文]
一说到求职，很多电视中的场景总是把求职者放于被动的弱势群体地位，致使求职者看起来就像待宰的羔羊。但现实生活中，求职者真得如此吗？ 一家私企面向社会进行招聘，因为公司的名望、薪资待遇都很不错，所以很多求职者蜂拥而来。这家公司的赵总对招聘工作很重视，临时...[全文]
随着自媒体的增长和主播行业的兴起，越来越多的年轻人希望从事这一看似简单，有趣，迷人和自由的职业。但实际上，这项业务并不容易。本期《你好！面试官》中，三个求职者都与这个行业有或多或少的联系；第二个站点邀请专业面试官为您带来绝对的自媒体干货分享。 第一位...[全文]
很多人都知道拥有一份好的工作，第一道程序就是先要通过面试。在面试之前，95%的求职者都把目光聚焦在公司的招聘信息、以往面试程序及面试题上，却忽视了面试的重要组成部分——面试官。 面试主要是由面试官、求职者组成，求职者能否通过面试，85%的因素就是面试...[全文]
假话，也就是谎话，有悖于事实的假言语，一旦说出来，你就要承担后续不断的圆谎过程，而给自己挖的这个坑，也只有自己知道到底有多深。 而真话，不要说得太全，则是当你所说的这些真话未必是大家喜欢听的时候，唯有说一半留一半，分场合，顾及他人感受。 而当我...[全文]
因为短视频的火爆，现在是电商好时代，很多公司做起了电商运营。短视频创作，传统电商已经开始蠢蠢欲动，都开始做短视频带货电商，那么电商职位该需要准备哪些呢。 一、明确岗位的发展方向： 1、有优秀的商业判断与产品规划能力，乐于自主创新；...[全文]
悟性高的人会用敏锐的洞察力分析情况、用快速的理解力接收任务、用踏实的行动力落实工作。他的存在不但让领导放心，还让工作圈里的其他人受惠。他可以把客户供应商的业务来往搞得清晰顺畅，把同事间的互动合作搞得高效和谐。 在前一份工作中学到什么？相信大多数面...[全文]
今天分享的这个面试技巧，不管是在现场面试还是电话面试中都很有帮助，因为你们要知道面试中的加分项不仅有好的形象，还有好的声音。 注意了，不是好听的声音，和你的声音条件没有关系。 那么到底什么是面试中的好声音呢？ 第一、和面试官的语音语调...[全文]
1、一定要问加薪规则。 工资这回事没有你想象中的隐晦，都到了HR环节了，说明你有戏，跟什么人面试就得围绕什么方面的话题开展。你不问加薪规则，你怎么知道她给你现在的薪资会持续多久？如果给你的薪资没达到理想，但是一年加两次薪，跟给你的薪资刚好达到理想...[全文]