当HR收到许多简历无法一一面试的时候，会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟，长的会有20-30分钟。 作为应聘者，如何应对可能突然接到电话面试呢? 01确保手机有电，24小时开机随身带着纸质简历 企业的HR会在什么时候找你，谁...[全文]
许多公司，为了节省沟通成本，采访电话面试作为第一步。因为电话采访不像一对一的面试，我可以直观地看到对方的表达并进行调整，这么多求职者都失败了。通过这种评估。职场里，如果你想增加成功电话面试的可能性，你该怎么办？ 因为手机失去了机会 我的朋友萧杨...[全文]
面试是职场人士找工作必经的一个门槛，很多人去面试时都会小心翼翼，谨言慎行，尽量把自己最好的一面展示给hr，希望得到这个工作机会。 但大多数人往往都忽略了一点，面试不仅是公司在考察你，也是你考察公司的一次机会，找工作是双向选择，你和公司之间是平等关系，...[全文]
作为职场人，大家的时间都很宝贵，尤其是在职跳槽，还需要一边上班一边投简历。 投了好几千份简历，好不容易接到一个面试电话，慌慌张张，不知道如何准备面试，到处搜集各种面试技巧。殊不知主次不分，舍本逐末，做了大量无用功。 我刚开始参加面试的时候就是这...[全文]
面试注意事项如下： 1、准备事项：提前了解面试企业招聘岗位要求，行业现状和趋势，提前到达现场 2、着装礼仪：符合应聘岗位特征的着装，注意职场礼仪，不在细节上失态或失当 3、好的开始：进入面试企业第一刻起面试已经开始，从前台到等待区都需要注...[全文]
01疫情背景下，招聘需求少了，竞争者多了，简历石沉大海了，怎么办？ 小美从公司裸辞了，现在到处投简历，但是简历几乎石沉大海。好不容易接到招聘HR的电话，通完电话后又完全没有下文。小美很焦虑，一边担心疫情影响下很多公司的招聘需求减少，面试机会少而且竞争...[全文]
经常有同学抱怨：“为什么我投出去那么多简历，却一直没有面试？”，事后才发现原来简历上留下的电话号码错了。 类似于这样的低级、致命的错误应该在简历做好之后、投递简历之前检查出来，彻底排除掉的。 所以，简历做好之后，我们先不要急于投递出去，而是先检...[全文]
很多面试官在面试结束前都会问“你有什么问题要问我？”这是求职者了解公司的重要机会，也可以利用这个时机表忠心，表决心，展现自己的优势。今天跟大家分享，求职者怎样回答才更得体，给自己加分。 不要直接说“我没有问题了”。“你有什么问题要问我？”的潜台词是“...[全文]
面试官：“你上份工作为什么离职？” 当这个问题出现的时候，你就要小心了，千万不能张口就来，很可能会踩雷。 前段时间，我学弟阿峰去面试，面试官就刚巧问了这个问题：“你上份工作的离职原因是什么？” 阿峰想起了马云那句名言，随口答道：“无非就是...[全文]
在面试之前做好准备，可不是求职者一个人的事情，也需要HR着手去做，这样才能够保证面试过程的顺利进行，才能够让HR通过面试了解到更多有用的内容，否则很有可能就是全场都在尬聊，而且求职者也会认为HR不专业，从而也不会再考虑选择该工作机会。那么下面和搜前程一起看...[全文]
无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己"钟情"单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营、小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的"细节"，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛. 善于打破沉默 面试开始时，应试者不善"破冰"（...[全文]
又到了金四银五的求职热门季，你是不是奔走在不同的面试路上。为了寻找一份适合自己，或自己喜欢的工作，挑挑拣拣，仔细对比？那么，在这个选择过程中，你有没有遇到让你记忆犹新的面试官？ 王健，95后应届毕业生，普通的三本院校，因成绩原因，只想早早能找一份工作...[全文]
行走在职场中，离职、跳槽经历面试是再正常不过的事。但是很多人对面试还是心生畏惧，这不是因为他们专业技能很差，而是面对一些开放题不知所措，甚至将一些送分题，回答成了送命题。比如在回答面试官抛出的“为什么要录取你”这个问题时，很多应聘者总喜欢自吹自擂，说自己如...[全文]
找过工作的人大概都知道一件事，那就是应聘的时候，面试官会问:“你有什么样的职业规划”？这个问题不分岗位，不分行业，只要是求职人员，都可能会被问到，特效设计师应聘时也会遇到同样的问题。那么面试时，特效设计师如何回答面试官提出的职业规划问题呢？ 面试官之...[全文]
面试时，薪酬这一块总是很多求职者关注的重心，毕竟大家来上班的原因，大多都是为了能有一份高收入，如果再能奔个好前程，那就是锦上添花了。 只是很多公司或企业却不这么认为，他们在人力资源管理方面，却希望成本越低越好。于是，很多公司的面试官，在招聘员工时，不...[全文]
对于职场上的人，总是存在两难的选择，尤其是职场女性，面对家庭、事业的冲突时，更是无法全身而退。 刘利作为一家公司的人事部管理人员，主要负责招聘的工作。作为公司的面试官，她有一定的工作能力，总是把事情安排得井井有条。 今年刚提拔为人力资源部副经理...[全文]
求职要参加面试，这已经是约定成俗的事情了。现在不是以前，不管你学历再高，关系再强，如果你没有通过面试官的测试，那么你要想进入这家公司，可是难上加难的！当然某些特殊的人才或行业就另当别论了。 在网上看到这样一个面试题，淘汰了不少的985、211名校毕业...[全文]
面试处处有陷阱，一不留神就会让你前功尽弃。吴用，前段时间就经历了这样的事情。 吴用，90后研究生，眼看到了毕业的时间，可他还没有找到适合自己的工作。于是，吴用就借助时下的网络平台，向自己喜欢的公司投递了求职简历。 很快他就收到了一家公司的面试通...[全文]
HR面试中问及缺点是正常的，主要有两个目的：一是在不了解面试者的情况下，通过这个问题可以知道，其缺点是否会对以后的工作或与同事相处产生不好的影响；二是大部分的面试官通过简历以及之前的沟通，对来面试者已经有初步的判断，这个问题主要是考察你的诚实度。因此，这个...[全文]
公务员国考分为笔试阶段和面试阶段，考生通过笔试之后才会进入到面试阶段，在面试阶段放弃考试所面临的后果有两种，考生以不同的方式放弃面试，其对应的结果也不同。 具体如下： 1、资格审核未通过 考生通过笔试之后会进入资格审核环节，若考生在此时放...[全文]