很多找工作的朋友,都说面试比较难,甚至找工作就害怕面试,因为面试决定你的去留。今天搜前程小编就和大家分享下在面试过程中我们不应该有的几种提问方式;希望大家看了后能为面试成功增添一份信心。 1、确认式提问… 如“听明白了吗?”、“这样可以吗?”。...[全文]
如何成为优秀的招聘面试官?相信每一个HR都在朝这个方向而努力,但是有时候HR光是努力却远远不够,更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成为优秀的面试官,首先得弄清楚什么是招聘?下面和搜前程小编一起了解吧! 搜前程小编认为招聘其实就是在合适的时间将合...[全文]
其实当你去面试的时候,你的妆容还有穿搭,往往是最容易给面试官留下深刻印象的重要部分。关于求职穿搭妆容,有许多注意点和小技巧,对于这些方面会有许多让人容易忽略的小细节。你的服装、你的妆容呈现出来的状态就是你给别人的第一印象,如果学会了这些注意点和小技巧,就可...[全文]
无论你是一个多么高明的求职老手,对于自己"钟情"单位的面试,虽表面能从容不迫、侃侃而答,但内心仍是步步为营、小心谨慎。其实,只要掌握一些看似微不足道的"细节",你就能潇洒自如,维持面试的良好气氛,下面和搜前程小编一起了解吧! 善于打破沉默 面试...[全文]
在面试之前做好准备,可不是求职者一个人的事情,也需要HR着手去做,这样才能够保证面试过程的顺利进行,才能够让HR通过面试了解到更多有用的内容,否则很有可能就是全场都在尬聊,而且求职者也会认为HR不专业,从而也不会再考虑选择该工作机会。那么下面和搜前程一起看...[全文]
求职、面试一直就是职场领域的热门话题,不顺心地想跳槽,看不到希望地想换个工作。于是,不管就业形式如何,加入求职大军的人总是各有理由。 今年各行各业发展形势萎靡,就业市场也有所波及。有人已经亲身体会到了。王力,前东家知名国企,因职场不顺心冲动辞职,已经...[全文]
求职、面试一直就是职场领域的热门话题,不顺心地想跳槽,看不到希望地想换个工作。于是,不管就业形式如何,加入求职大军的人总是各有理由。 今年各行各业发展形势萎靡,就业市场也有所波及。有人已经亲身体会到了。王力,前东家知名国企,因职场不顺心冲动辞职,已经...[全文]
三金四银是求职的黄金季节,很多应届毕业生、跳槽者、无业人士等都会趁此佳季,择势而动。而要心想事成,就必须顺利通过面试。 最近一道讨论7.1万人次,阅读6.7亿的面试问题火了。当你看到“问题”本尊时,你肯定会笑!甚至会说出质疑!但事实却胜于雄辩。 ...[全文]
人力资源邀请候选人面试,通常是通过电话采访。当然,现在有各种各样的约面试方式,但更多的人用打电话。 站在人力资源位置,这通电话的核心是了解候选人的基本情况并传达面试时间。对于求职者来说,这通电话也是一个重要的信息收渠道,以帮助我们安排求职计划。那接到...[全文]
在面试中总会有一些令人不快的经历,例如遇到一个激进的面试官。我的朋友小华最近吐槽,几天前遇到的面试官真的太生气了。在采访中直接说你的能力是无法达到公司要求的,语气非常强,非常不舒服。始终使用居高临下的态度,赞美贵公司的好处。对她的答案也非常嘲笑,有一天计划...[全文]
在面试过程中一不小心被面试官问到:请谈谈你的优点是什么?我想多数人会蒙圈,本文选取了知乎大神给出的一些经典答案,有笑有料,有温度有深度,有很好的参考价值,或可博得诸君莞尔一笑。 答非所问型答案 可能你们去的都是小企业,我在世界500强面试的时候...[全文]
在面试的时候是每一位踏进职场的人员必须通过的关卡,每一次遇到不同的面试官,被询问的问题也不一样。每一家公司需要的人才都是不同的:他们或许会更加注重求职者的技术能力;或许会注重求职者的工作态度;或许会注重求职者的效率是否够高。 总而言之,大部分求职者都...[全文]
近些年来,UE4在国内不断发展壮大起来,虽然和Unity相比依旧不在一个数量级,UE4开发工程师的数量也远远小于Unity,但是现在的确有越来越多的公司开始招聘UE4开发工程师。 UE4开发工程师在国内的市场行情以及面试现状 前些年,UE4开发...[全文]
有人是因没工作而发愁;有人却因为不想工作而煎熬;有人为找一份工作求爷爷告奶奶;有人却因为一份工作被抱怨;...... 最近杭州的郭女士就因为应聘上一份工作而未按要求上岗,被公司人力部门主管给曝光到网上,并求网友把此贴置顶。郭女士思想受到极大的压力。 ...[全文]
求职者总是不可避免地发生在面试过程中发生状况。即使已经准备好了,在这种紧张的场合,有些问题也是不可避免的。您可以学会处理这些事故,减少面试的成败。出现意想不到的局面并不可怕,不知道如何处理僵硬的局面才是可怕的。今天,我将分享处理面试突然情况的方法,帮助大家...[全文]
在求职面试中,很多人都会遇到这种情况。当我用面试官聊天时,面试官突然没有说话,所以我陷入了一个令人尴尬的情况。一些心理素质有一个强大的求职者面对这种情况,有些人不知道如何面对它,他们仍然存在于同一个地方。此时,空气就像仍然一样。事实上,此时,面试官还在调查...[全文]
首先,你需要知道为什么面试官要问这个问题。一般说,面试官问求职者是否有任何优势,或直接提出“我为什么要选择你”,有两个根本的目的。 人岗匹配:有必要在求职者的描述中判断TA和此职位是否符合。 素质评估:在大多数情况下,每个人都会提前准备一些内容...[全文]
铁打的营盘流动的兵。现在的职场因为双向选择、供求关系匹配性缘故,有很大的灵活性,有的人一旦发现公司与自己的需求不匹配,就会当机立断,做出决定,潇洒的地选择拜拜! 在这些跳槽者的心里,他们认为“三条腿的青蛙不多,但两条腿的人很多”,而工作呢?现在又没有...[全文]
许多刚毕业的大学生在去参加面试之前,都会上网搜一搜面试的经验。谁都会有第一次,然而面试这么重要的事情,必须要做好功课,再去参加面试。 今天带大家盘点一下99%的面试官都会问到的四大问题,你知道要怎么回答才能更得体吗? 1、请做一个自我介绍。...[全文]
面试是职场上一个亘古不变的话题,不管你想进入哪个行业?哪个阶层?只要你想拥有属于自己独一无二的岗位,那你就必须通过面试这个关卡。 只不过不同的公司对面试的内容要求不同,有的公司注重求职者的随机应变能力;有的公司则关注员工的职能技能;有的公司则聚焦于员...[全文]