不想当将军的兵不是好兵，职场中也是如此，如果一个员工没有成为领导的志向，那么，这个员工必定是个不思进取，毫无工作热情的员工。但是领导，并不是想当就能当的，想当领导必须拥有一定的才能，那么如何才能在未来成为一名出色的领导呢？广州猎头这样说。 1.主动参...[全文]
不管你是久经沙场的职场老将，还是即将踏入职场的新人小白，都会有实习的经历。虽说职场人的实习生阶段免不了青涩生疏，却总是散发着蓬勃生机并努力向前，那是职场人最高贵的财富。 然而，人是很奇怪的动物。比如人一旦成年，就会陷入社会本有的成年人惯性思维，完全忘...[全文]
从青涩的学生变成优秀的职场人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。职场新人将会有各种不适应，与职场前辈们有各种摩擦，而这是成为职场达人的必经之路。当你获得人生第一份全职工作时，新的挑战已然开始。千万不要表现的太过“老实”，只做自己的分内工作，那将会让你失去与其他部...[全文]
人在职场，总是在各种利益中权衡和博弈，但是在各种利益中你不懂得各种“潜规则”，你的职场将会变得很被动，玩转了职场“潜规则”，你的职场才会如鱼得水，那么有哪些所谓的“潜规则”呢？好猎头教你玩转职场“潜规则”。 第一：利益比理想更重要 在工作中...[全文]
职场上聪明厉害的达人数不胜数，据研究，这些所谓职场达人都具备一些共性，那么通过什么标准来分辨这些达人呢？下面是好猎头帮我们总结的五大标准。 1.具有认知能力 认知能力，就是“对于认知的认知”，简单来说就是对于自我的认知过程的思考。 ...[全文]
在工作中，相信很多职场人经常会听到某员工因为受不了上司的批评或者和同事起了误会和冲突等等原因，而“任性”辞职的故事。不可否认的是每个人都有自己对于职业的选择自由，但是在职场，很多事情可能在短暂的“任性”过后变得后悔、消沉。 朋友阿木最近情绪很低落，原...[全文]
职场中的一些行为，对我们的职业生涯发展来说影响很大。职场中你如何表现，决定了老板是否会重用你。哪些行为是不建议有的呢？职场中的傻瓜行为，你是否也存在呢？ 1.想在公司找靠山急于表现自己 职场中，你是不见过一些同事话里话外，想要告诉你的是：“...[全文]
在竞争激烈的职场中，一个善于沟通的职场人，必定能获得更多的合作与帮助。而有些人在与同事沟通时，却总是因为说话内容或方式的不当，影响了人际关系，从而影响到生活和工作。 比如，有的人在遭受挫折之后，心理承受能力不强，很容易被挫折击倒，产生悲观厌世的情绪，...[全文]
最近公司的同事们都在讨论一个词——“小白兔员工”，“小白兔员工”通常指工作态度不错，价值观也与企业匹配，然而个人能力和业绩不突出的一类职场人。此类“小白兔”员工，总体来说属于合格员工，然而在职场中却较为缺乏竞争力。在激烈的职场环境中，此类员工很容易面临被淘汰的...[全文]
都说有多大能力干多大事，在职场中也是如此。职场中你的能力有多大，决定了你在公司的位置，也决定了你在职场中能走多远。当然，跟领导相处的好坏，也决定了你在公司能做多大。想要快速有大作为，那最快快捷的办法就是---成为老板身边的红人。但是很多职场新人不是很了解如何做...[全文]
人力资源专家认为，对职业生涯的划分，以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依次类推。 现代职场的规律真是如此吗？作为职场人士，该如何应对职业生涯出现的年龄坎？ 20岁：事业发展的起...[全文]
“世事短如春梦，人情薄似秋云。” 以上两句词虽是描写人情世故的，今用之职场，却再也适合不过了。就拿笔者来说吧，从职不到4年，却也心生厌倦之意。深知不可为，而力已难从心矣。深咎其因，才发现是一种叫做职场恐慌的病症侵袭。 专家认为，所谓职场恐慌...[全文]
提到创业公司，人们想到的可能是阿里巴巴，腾讯，百度……大哥大姐，不要搞错，这些公司在没出名之前或许是创业公司，现在呢？他们是大的、已经成型的知名企业。哪怕他们嘴里喊着要保持创业的精神状态，但事实上不仅是创业公司，哪怕一些上市企业都要瞻仰上面提到的三位大佬。 ...[全文]
每位在职场上混的风生水起的职场达人都曾有一段不堪回首的经历。一个职场新人处入职场，都是懵懂无知，不知晓职场规则。但经过慢慢学习，用心改造自己，都可以从菜鸟变身职场达人，但这是一个不断积累的过程。 在职场上，有人混得“春风得意”，有人在“夹缝”中生存，...[全文]
职场就是一个小世界，什么样的人都有，我们要学会面对各种各样的人群，才会适应各种各样的环境。每一个新员工在进入一个陌生的新环境时，都会或多或少的不适应，只要摆正心态，用实力说话，相信很快就可以融入。 但很多新人在入职不久后就选择离职。这也是许多HR头疼...[全文]
很多出来工作的人，都有一个共同的身份---“职场人士”，在职场中，我们也会遇到自己的领导、上级，有的职场人在工作中会发现上级好像老和自己作对，于是各种抱怨，但却解决不了根本问题。那么在职场工作中遇到“糟糕”的领导应该怎么办呢？ 1.摆正心态 ...[全文]
最近网上有不少骂年轻人的段子，什么年轻人屁本事没有，还特别吊，工作上一有不顺心就立马辞职；这些年轻人有房有车，被家里人娇惯，对工作态度不端正……当下年轻人虽然起点不同，但都有一个共同点：浮躁。但是年轻也就那么几年，时间不容浪费，早年的浑浑噩噩将来必然落伍。 ...[全文]
朋友小李昨天打电话说，“我辞职了，原因是领导太苛刻了，她总是挑我的毛病，我没有办法做到让他满意，又忍受不了他的苛刻。所以，我一气之下就离职了，但离职之后才发现自己的冲动，下一份工作至今还没有着落，好迷茫。” 挂掉电话，我想起职场上的一句话：要么忍，要...[全文]