现在国内的猎头公司还真的是不错，一些人想让自己有更好的发展，真的是煞费苦心，都不知道做了多少的努力，以此来引起猎头公司的关注，成为他们所关注的目标。但到底如何来做才能成为他们关注的目标呢？ 企业要这样选择猎头公司 一、需要有一个出色的业绩 ...[全文]
对其他行业来说，BD就是客户拓展，也是生意来源的可能性，更是企业生存的生命线。而猎头行业，或许并不是这样。 昨天一位猎头朋友咨询老王，他们公司要求全员做BD。老王说，是不是因为你们公司没有单子要做？她很好奇的问老王，你怎么知道这个情况？ ...[全文]
纵观当今的人才市场,可谓风起云涌：经济的快速发展催生了大量的高级人才需求，常规的招聘方法却越来越难以奏效，需要借助外部力量的帮助，从而使猎头公司短期内如雨后春笋般的涌现出来。由于猎头市场本身的不成熟，这些猎头公司良莠不齐，奇招纷出，形成乱花渐欲迷人眼之势，...[全文]
一到招聘季HR就忙的昏天黑地，找回来的也不一定是满意的。现在也越来越多的公司会选择猎头公司。那猎头公司有哪些优势呢？ 一、猎头公司招聘之保密性好 企业客户在委托给猎头公司招聘时，都会签订一份正规的合同。这份合同主要是表明猎头公司要对企业客户的一...[全文]
很多然不明白，公司明明有HR为什么还要花钱去找猎头，让猎头帮忙找人才。很多公司的人事部都会参加各种招聘会，但是优秀的人才总是很难找到。 其实解决这一普遍性难题的最可行的办法是找猎头。 企业需要聘请专业的猎头公司帮助猎取中高级人才，通常因为下列几...[全文]
1、KA（大客户模式） 这是最传统的猎头模式，也是大部分猎头公司采用的模式。这种模式的核心是以客户为中心，组建团队，消化掉客户的所有职位，无论这些职位是哪个职能部门的。 这种模式的逻辑是：先开发客户，拿到客户的职位需求，根据职位需求寻找候选...[全文]
越优秀位置越高的人就越不容易跳槽。首先奋斗到这个位置不容易，其次这么多年已经对公司有感情了。让别人离开一直生活的地方确实很难。下面，为大家整理挖掘高级人才的办法。 一、信任 高管跳槽都是非常慎重的，突然有猎头公司要他跳槽，多数人会婉拒。猎头一定...[全文]
胡歌主演的《猎场》以商战为题材，而胡歌是一家猎头公司的成员，那么什么是猎头公司呢？这里就给大家简单扫盲普及介绍一下。 所谓猎头，就是指物色人才的人，其帮助企业找到需要的人才，属于舶来词，指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为，从...[全文]
猎头行业在国内发展了这么多年，越来越成熟，呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业所熟知，并相信猎头公司，愿意和猎头公司合作。但是猎头行业的发展也遭遇了瓶颈，未来该向哪个方面发展面临抉择。据高凡猎头介绍，现在猎头公司的运营模式越来越适应不了社...[全文]
进入猎头行业，开单成单是猎头顾问工作的生命线，更是猎头顾问自我价值的体现。做为一个猎头新人，出单真的很难吗？很多进行猎头行业和意向进入猎头行业的朋友所关心的问题。猎头公司的试用期一般为三个月左右，能不能在三个月试用期内出单，是关系到能不能通过试用期考验，能不...[全文]
猎头小团队如果想要实现更高效的做单，最重要的就是聚焦。这也正好迎合了互联网的时代特点：精细化、垂直性。 小团队相对于大企业来说，在人数和资源上并不占优势，所以只有专注在某一领域，做到聚焦、深挖、专业，才能充分发挥小团队的优势，然后再扩展到周边领域，扩大优...[全文]
1.好猎头南昌猎头分公司 好猎头网（隶属于南京瑞秀人力资源有限公司）：专业中高级人才猎头服务平台，速度好、质量好、口碑好！ 我们是最专业的高端人才招聘网站，凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为企业和职场精英之间打造了一个高端人才的互动招聘平...[全文]
猎头为甲方企业筛选候选人时，一般都会对候选人进行背景调查，猎头最后会将符合企业招聘要求，而且通过背景调查的候选人推荐给客户。当然，猎头公司进行背景调查，是在征得候选人的同意和授权之后才会进行。那么，针对候选人的背景调查一般涵盖哪些内容呢？ 第一，学历...[全文]
企业通过猎头公司招聘人才，其主要原因是猎头公司拥有庞大的人才库，可以在较短时间内帮助企业找到符合要求的人才。猎头公司不仅可以节省企业寻找人才的时间，还可以保证企业需求和人才之间良好匹配。当企业存在紧急人才需求时，则需要依赖猎头公司推荐人才。因此，拥有良好的人才...[全文]
众所周知，即使现在是互联网信息爆炸的时代，在职场中，职场人只要没有相关人员的推荐，不论是高端人才、还是大牛级别的人才，都不会有人知道你。且it猎头认为，这样的情况并不利于职场人的职业发展。那么高端人才需要与猎头公司接触吗，？为什么要和猎头公司接触呢？ ...[全文]
一家专业的正规的猎头公司首先要有诚信，信用是现代市场经济的生命，挥霍完就没了，不管是个人还是企业，名誉扫地就再难翻身。 他们会更倾向于与人才建立起一个良好的合作关系而不是执着于眼前的一笔佣金，想着有一个算一个。更不会以简单的低价抢客户，还要欺瞒哄骗客...[全文]
成功猎取候选人是需要双方达成一致的，关于候选人是否有意愿跳槽就要靠猎头了，那怎么说服候选人跳槽呢？这就要看猎头公司怎么做了？ 从职位的优势去吸引候选人 从开始和候选人接触的时候，猎头就要学会职位信息的优势去说服候选人，毕竟职位的发展，和薪酬...[全文]
对于那些刚入行的猎头小白来讲，除了需要一个“好师傅”来带TA入门，还需要对整个猎头流程有一个整体的了解，只有对整个猎头流程了解的透彻，才能更容易了解自己该如何开展猎头工作，今天我们就来分享一下猎头公司的详细操作流程。 第一阶段：BD阶段 1...[全文]
目前的猎头行业虽说门槛比较低，容易入门，但要真正在猎头这个行业长久的生存下去也是需要很多的付出的，猎头公司怎么在行业中越做越好？ 1.洞察力 那无论是从专业上还是其他方面都是非常优秀的，值得信赖的。猎头公司为企业猎取优秀人选，首先具备敏锐的...[全文]
猎头公司为企业招人，为候选人解决跳槽问题，推荐更好的发展平台。而对于候选人是需要猎头维护的，留住候选人才是最重要的，那为了留住候选人猎头公司怎么做呢？ 对于候选人猎头公司可能并没有过多的维护，有很多候选人都是因无法发挥出自己的能力，长时间的积累就导致...[全文]