首席财务官Chief Financial Officer（CFO），又可称为财务总监（职位较低），是指在一个企业集团或财阀中负责财务的最高执行人员。其直接上级为总经理（国内）或董事会（国外）。 首席财务官/财务总监岗位职责 1.制定该公司的财务目标、政策及...[全文]
道路货物运输从业资格证： 一）申请受理 申请人首先向辖区运政管理机关提出申请，并填写从业资格证申请登记表一式三份，携身份证、驾驶证、结业证（限2004年4月1日以后持驾驶证）及《从业资格证》（限增驾）原件及复印件二份，同版1寸彩色照片5张。申请表登记表由辖...[全文]
2018年初级银行从业资格考试在中国银行业协会官网报名，考试采取网上报名的方式。 报名网站：中国银行业协会(http://www.china-cba.net/) 银行从业资格证报名路径：中国银行业协会网站→职业资格考试与继续教育专区(右上角)→××职业资格...[全文]
根据工作安排，我省2018年中小学教师资格考试只有一次，安排在下半年。因此，2018年上半年将不开考中小学教师资格考试。 特此公告！ 四川省教育考试院 2018年1月16日[全文]
根据《关于2018年上半年中小学教师资格考试考务相关事项的通知》（教试中心函〔2017〕249号）精神，现将我省2018年上半年中小学教师资格考试（笔试）有关事项公告如下。 一、报名条件 经教育部同意，2018年起，我省每年将组织两次中小学教师资格考试，上...[全文]
首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。 首席执行官CEO岗位职责 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司...[全文]
首席技术官Chief Technical Officer或Chief Technology Officer（CFO），又可称为技术总监，是指技术资源的行政管理者。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位，其工作需要对企业老总（CEO）负责。 ...[全文]
所谓的总裁，就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人，所以总是裁人，故称“总裁”，一般由CEO兼任。 总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。确切...[全文]
首席信息官Chief Information Office（CIO），又可称为信息总监，是负责对企业内部信息系统和信息资源进行规划整合的高级行政管理人员。 首席信息官/信息总监岗位职责 1.负责进行信息资源的挖掘、规划，制定企业信息化战略、评估信息化对企业...[全文]
绩效考核管理专员负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。 绩效考核管理专员岗位职责 1.通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理； 2.依据公司现状和业务流...[全文]
绩效考核专员负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。 绩效考核专员岗位职责 1.通过系统规划和持续的推进，不断的进行检查和分析，以真正落实绩效管理； 2.依据公司现状和业务流程，对公...[全文]
工作繁忙，生活无规律且难以与工作划清界限，是大多数职场人的生存现状。我们在工作中产出是为了实现价值，但一味地产出，只能让我们精力枯竭，最后被后来者超越或者被同行者落下。所以，不管工作多么繁忙，必须在恰当的时机给自己“补氧”，无论是身心还是技能。 1.提升...[全文]
办公室人际关系是不败的话题，在平时，成员之间笑脸相迎，一派和睦，但是在升职加薪的关键时期，这种假象就被打破了。即便你可能不会对别人有偏见，但总有些人会看你不顺眼，总想着法儿挑衅你，比如在上司或者同事面前诋毁你。面对同事的刻意挑衅，如何回应才不失风度？ 自...[全文]
绩效考核助理负责协助组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。 绩效考核助理岗位职责 1.协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度（包括绩效考核办法及绩效管理办法）； 2.参与实施绩效...[全文]
企业文化专员主要负责工作中体现企业经营管理的核心主张。 企业文化专员岗位职责 1.负责具体落实企业文化发展战略； 2.协助导入企业识别系统（VI）； 3.负责企业文化制度建设和执行； 4.对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；...[全文]
职场中，人人都想升职做领导，但是只有做了领导的人才知道，领导的工作并不是那么好做的，尤其是中层领导，一边要顶着上层的压力，一边还要想着如何处理好与下属的关系。 很多没有管理经验的中层领导，刚刚坐上这个位置很多人不知道该如何处理与下属的关系，对下属严厉吧得...[全文]
猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。 猎头顾问岗位职责 1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3.从客户...[全文]
人力资源信息系统专员负责维护公司人力资源管理软件。 人力资源信息系统专员岗位职责 1.根据公司人力相关规章制度和工作流程，编写并提交EHR系统开发需求报告，优化系统平台； 2.制定公司EHR系统管理标准规范，负责EHR系统的日常运营维护、系统权限和后台配...[全文]