在职场上，完成自己的工作是最基本的职责，但是工作到不到位并不是每个人都能做好的。很多工作了好几年的职场老手都未必能把工作做到位。 工作重在落实到位！如何才能让工作做得高大上起来，让领导称赞你工作到位呢？以下这10招最简单也最深刻，每个职场达人都应该看...[全文]
1、为什么是“共生的智慧”？ 对一家公司的发展来说，无非是做好两件事： 1）“把蛋糕（业务）做大”； 2）“把蛋糕（收益）分好”。 所以，如果一个企业的机制是“蛋糕都做不大”，还想去解决所谓的利益冲突问题，就是在舍本逐末。 于...[全文]
我们经常说人善被人欺，马善被人骑，如果在职场中你太过于老实，同事们觉得你老实，他们会把自己，的分内之事交给你做，上级们觉得你老实，会给你安排大量的工作，就是因为你不反抗让你干活成本最低，如果你不改正以下四大弱点，那么你在职场中就会一直吃亏。 1、不懂...[全文]
社保对我们的生活非常重要，在我们的人生中扮演了重要的角色，看病住院、生小孩、买房、摇号、子女上学、退休等等，都需要用到社保。既然社保这么重要，我们社保肯定是要好好缴纳的，那么社保是个人缴纳好，还是找社保公司代缴社保好呢？今天小豆社保来跟大家说一下哪种情况更...[全文]
前几天一个后辈来向我请教：“我进公司都两年了，领导交代的任务从来都是按时按量完成，和领导、同事的关系都还可以，可为啥跟我同期进公司的小李都升成小组长，我却迟迟不见加薪？” 深入沟通后，我决定有必要和大家聊聊关于“职场老实人”的话题。 职场老实人...[全文]
知乎上有一个很火的问题，“为什么职场老实人干不过职场老油条？”有一个回答说道，“前者，总在琢磨事；后者，总在琢磨人。你当然干不过人家啦。”职场老实人似乎总在工作上吃亏，干最多的活，背最重的锅，睡最少的觉，拿最少的工资。 老实人，曾经是一个褒义词，意味...[全文]
在与人交往的过程中，不少人动不动就强调老实人，也有一些人以自己是老实人标榜自己。仿佛老实人是高大上的，放佛老实人的人品熠熠生辉。但我不以为然。 我认为，这世界没有真正的老实人，也没有必要将“老实人”搞得这么复杂。伏尔泰的短篇小说《老实人》就比较彻底揭...[全文]
大家都知道，老实人在实际的工作与生活当中总是扮演着吃亏的角色，要想改变这种境况，大家必须记住下面三条教训，把这些教训变成自己改变为人处事态度的行为，才能真正地改变自己的命运。 【1】入局。 既为“局中人”，就必做“局中事”。在这个利益交锋的职场...[全文]
小桑在公司不太受欢迎，大家对他的印象不好。 小桑是一名汽车内饰创意设计师，做设计的人按理说应该是比较灵活的，而且是比较圆滑的，可惜他不是，他刚好相反。 本身他的设计水平就一般，没有特别出彩的作品，业绩也不好，在公司属于可有可无的角色。业务上不行...[全文]
小周是公司的一名销售经理，他自认为人际关系非常不错。同事不管有什么都喜欢把他喊上，有烦恼也会告诉他，一直以来他自认为处理人际关系如鱼得水。 但是最近他也有了烦恼，以前有一位关系非常好的同事出去创业，目前做的相当不错，他希望这位前同事能拉他一把，于是给...[全文]
又到了金四银五的求职热门季，你是不是奔走在不同的面试路上。为了寻找一份适合自己，或自己喜欢的工作，挑挑拣拣，仔细对比？那么，在这个选择过程中，你有没有遇到让你记忆犹新的面试官？ 王健，95后应届毕业生，普通的三本院校，因成绩原因，只想早早能找一份工作...[全文]
有些人已经工作了一段时间，却从来没有认真考虑过自己更擅长做哪些事情，自己更想做哪方面的工作，每天只是机械地把手头的任务做完，赚着不高不低的工资，觉得自己的职场生涯就是这样了。其实这些人不一定是因为没有追求，可能只是因为没有找到自己的职场优势。那么职场人该如...[全文]
虽然说中国目前整体的经济体量巨大，在世界排名中很是靠前，但目前能称得上是世界一流企业的并不是很多。每年从各大高校中毕业的大学生有几百万，并不是人人都能够进入世界一流企业的，这也是不少人认为目前大学生就业难的原因。整体的经济发展水平和企业发展我们无法控制，那...[全文]
打工人如果想要在工作中做出业绩，那获得领导的赏识就很重要，因为只有领导赏识你、信任你，才会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益，从而走上更高的位置。那么，如何才能快速获得领导信任，从而得到领导重用呢？ 主动揽活，不怕吃亏 重...[全文]
在职场上，人们普遍都感觉到焦虑，因为现在社会的岗位越来越对劳动力有更高的要求。因此如果没有一项技能在身，就很可能会被更先进的科技代替，或者更优秀的职场人代替。 如果想要保证自己不被职场淘汰，不被替代，请时刻盯着你的工作的目的与意义。 1、梳理岗...[全文]
生活中，所有人都知道自己是谁，但是很多人不清楚在职场中“自己是谁”，更不不清楚“为什么要做这个任务”，难免不断碰壁。 一旦切换到职场环境，每个人都需要清晰定位自己的角色和职责，而且这个定位是随着工作范围和接触人员的变化而不断调整的。 如果有这样...[全文]
职场里面谁不想当领导身边的红人，变成同事羡慕的对象，但是如果被领导重用却不是那么容易的，往往需要我们掌握正确的做事方法才能有那么一丝可能成功！ 在职场里面想要被重用，一个人的情商是一方面，最重要的还是要学会正确的做事方法，方法不对，努力白费！所以我们...[全文]
当初大家一起进入公司，在同一个阶层工作，可没过多久，有些人就升职了，那么在这个时候就会让那些停留在原步的人心里感到不平衡。这让有些人百思不得其解，平日里自己工作勤奋，并不输给那些晋升的人，可他们不知道这都是有原因的。职场上拥有这四种特质的人，容易被领导重用...[全文]
朋友工作突出，刚被升职提拔担任部门主管，在任职会议上，他精心准备了一段话感谢领导： 尊敬的领导，各位同事大家好！我非常感谢公司领导提拔之恩。说实话，这次升职我也出乎意料，因为我进公司时间不长，资历一般，能力也不是最好的，从来没想过自己能胜任部门主管的...[全文]