专业的面试官，可以迅速从求职者中筛选出匹配岗位需求的人才，平庸的面试官，很可能与优秀人才失之交臂。作为公司人才招聘的把关者，HR们在与应聘者你来我往的斗智斗勇中，千万不可忘记自己的身份和定位，时刻展现出专业的态度。那么，在面试时，哪些行为不符合面试官身份，哪些...[全文]
求职是一门学问。从简历的撰写到面试前的各项准备，都需要一点小技巧，下面小编给大家介绍面试中应注意的问题，希望对广大求职者有帮助。 1.淡化面试的成败意识 有些求职者觉得自己能力出众，无人可敌，因此，他认为自己可以高枕无忧了。但面试过程中有很多不可预知性...[全文]
在多次简历石沉大海之后，你终于获得了梦寐以求的面试机会，这个时候，没有人不会为此欣喜若狂。为了得到面试官的赏识，大多数人都会进行面试准备。你在网上看见了说由你来“主导”面试，将会更容易取得面试成功，但事实上，这个建议害人不浅，控制面试节奏的人只能是面试官。而作...[全文]
现在大多数公司招聘都要求有3年或3年以上的工作经验，由此可见，这就是明显告诉求职者，公司就要那种上班就能直接干活的，他们没时间和精力培养你。在一些严格要求的公司，工作经验不够，他们只会残酷地跟你saygoodbye。 3年的工作经验不仅仅是一个关于工作年限的...[全文]
面试的时候，面试官都是非常苛刻的，本着对工作负责的态度，他们用尽一切办法来测试你是否符合岗位需求。所以，当面试官为难你的时候，你没必要沮丧，用积极的心态去应对这样的压力测试。如果你对自己的能力很自信，你只是全力表现即可。但如果你对自己的能力有点不自信，最差的结...[全文]
一、写信感谢 为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应...[全文]
用人单位在招聘女员工时，常常会有很多顾虑，所以提出一些刁钻得问题，有人会愤怒，扬长而去，有人会尴尬，不知如何作答。那到底该怎么回答这些难题呢？ 1.问：你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老生常谈的问题。招聘单位希望你以事业为重，但也...[全文]
自我介绍，是面试环节的必不可少的，也是面试官缓解紧张局面、与应聘者互动、初步了解大家的第一步。自我介绍说来简单，其实蕴含着不少的小学问，下面给大家介绍几个细节，希望在面试过程中多加注意，给面试官留下一个好印象。 1.说话含糊不清，吞吞吐吐，别人听你说话时...[全文]
搞砸面试比面试成功容易得多，只要你迟到、穿着不够得体或者是接听手机，都有可能让你与面试成功失之交臂。除了这些小细节以外，面试失败最重要的原因就是说错话。如果应聘者愚蠢地回答了一些常见问题，面试官会毫不留情地放弃求职者。 以下，我们以一些面试常见问题的不理想回...[全文]
在职场上，有些话万不可说。在面试的时候，有些话更是得绝口不提。有些时候，即便你说的事实，但由于缺乏语言环境，面试官也很难知道前因后果，因而他的理解可能并非是你想表达的意思，却影响着面试官对你的评判。 下面给大家总结了一些面试官不喜欢听到的话，求职者千万不要陷...[全文]
“你有哪些缺点以及失败经历”这样的问题，听起来似乎特别无聊，但是面试官们能够通过这个问题看出求职者的自我认知以及反省能力。有些求职者无法体会面试官这层深意，怡然自得地说自己并没什么缺点和失败经历。这种沾沾自喜的表达其实最令人反感。哪有人会没有失败过呢？四六级过...[全文]
面试对于每个求职中的人来说都不陌生，怎样才能在那短短的时间内推销自己，给面试官留下印象，对求职者来说至关重要。 据资深HR研究证实，在面试过程中，交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。当一个人的肢体语言与他的言语不协调的时候，一般情况下大家更相信...[全文]
职位类型：市场部 面试地点：苏州 招聘公司：中国移动 从12月底到现在，一直以为苏州分公司的二面被刷下来了，特别难过，后来终于收到了二面的通知。二面刷的人也不少，尤其是综合管理类的，我报的是市场类的，一面就是无领导小组加半结构化面试，这个看历年面经就...[全文]
现在企业在招聘时为了找到更多的人才，想尽各种刁钻问题考验应聘者，稍有不慎就有可能掉进企业设计好的圈套，而浑然不知。那面对企业看似简单的问题，应聘者该如何作答才能顺利被录取呢？ 一、你为何离开之前的公司？如果之前是被裁员的，这问题固然有点难堪，但除了诚实大...[全文]
职位类型：营销 面试地点：北京 面试公司：京东 今天下午收到了京东的二面通知，心情很激动，决定向大家分享一下我的一面经历吧。 多的不说了，直接开始吧，首先填表那是必须的，一面分为两部分。 第一轮：自我介绍 我是第7个轮到自我介绍的，所以在人家说...[全文]
在面试过程中能很好的推销自己，能大大提高面试成功的几率。向别人推销自己只是说服别人的一种手段，从而让别人对自己的人格、理念、做事风格更容易接受。如果一味得以推销自己为目的，那就会得不偿失。 1.由衷肯定对方的存在 更好地推销自己从充分肯定对方的存在开始...[全文]
职位类型：会计管理 面试时间：2010年10月 招聘公司：中国移动北京分公司 楼主面试的是北京移动的会计管理岗位，下面主要跟大家分享一下楼主二面的经历，希望对大家有帮助。 通知我们八点半到，结果九点才开始面试。上午是六个人，下午估计也差不多。这是二...[全文]
职位类型：营销策划 面试时间：2013年12月 招聘公司：中国移动河北分公司 河北移动的效率蛮高，笔试地点自己选，可以选当前所在城市。面试和体检今年统一在北京邮电进行。 所有面试的分组以所报考地区分组。 楼主应聘的整个时间流程为：12月1日笔试，7...[全文]
面试自我介绍既是面试中的必备环节，也是求职者们最关心的问题之一。为了让大家在自我介绍中更好地给、发挥，小编给大家总结了如下经验。 首先，自我介绍要围绕岗位胜任要求展开。 面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情和最能体现你与岗位相关联的能力。尤其是你最近三...[全文]
职位类型：教师类岗位 笔试时间：8月份 招聘公司：新东方 也许你也有想应聘新东方老师的想法，也许你也在四处搜索关键字期待可以找到一些经验分享，这篇日志虽不全面，但是也是作者亲历新东方三轮面试后的一个分享，希望对有需要的同学有所帮助。 第一，电话面试...[全文]