面试没有固定的问题和答案，那么应届毕业生依照怎样的标准回答主试人的提问，并适当地对主持人提问呢？显而易见，在求职面试这件事中，如果说高级人才对于用人单位尚且有较大挑选余地的话，在现如今求职市场远远供大于求的情况下，初涉职场的应届毕业生与用人单位的关系完全就是不...[全文]
职场面试时候，简历的投递已经将你的硬技能表述的非常清楚，那么我们怎么在面试中增加加分项呢？你需要掌握以下几点软技能，那么你会离得到这个职位更近一步。 1.职业道德 好好想想企业的使命和愿景对你有多么重要，并解释为什么你愿意为了公司的成功而付出更多。评估...[全文]
职位类型：运维 笔试时间：2015年校招 招聘公司：小米公司 笔试题目主要考察四个方面，下面只有题目供大家了解借鉴，至于答案嘛，额～还在前来与题目会和的路上-_-！ 一、linux基础 1) 如何杀掉linux系统中所有的带“nginx”字段的进...[全文]
职位类型：技术类岗位 笔试时间：2014新浪招聘（新浪招聘） 招聘公司：新浪 求职结果：面试未通过 首先我申请了新浪微博的两个产品类的岗位，都没有通知我笔试，然后第二天我知道了笔试地点，果断去霸笔了，居然霸笔成功，给了面试机会，但是面试没有通过。下...[全文]
职场竞争残酷且激烈，想要在职场得以生存，不仅要有超强的工作能力，更要掌握一些说话技巧。职场达人们也曾懵懂无知过，他们人前显贵，是因为他们在背后下了很多功夫，其中就包括说话技巧。每个小白都有变成职场达人的潜质，前提是你得经过刻意练习。 众所周知职场是一个充...[全文]
职位类型：技术类岗位 笔试时间：2011.10.31新浪招聘（新浪招聘） 招聘公司：新浪 求职结果：面试未通过 10.27早上9点多接到电话，通知我28号上午10点到sina面试微博策划培训生，同时把公司地址、联系电话、联系人和需要携带的证件一一详...[全文]
职位类型：软件研发 笔试时间：2015校招 招聘公司：华为 下面是一位通信工程专业的同学分享的面试经验，他应聘的是华为的软件研发职位。 一、准备（非常重要） 没错，这一点特别重要，大家都知道考研要准备，可能大三下学期就要整天泡自习室看书，其实找工...[全文]
职位类型：技术类岗位 笔试时间：数据分析师（新浪招聘） 招聘公司：新浪 一面： 国际理想大厦15层，去了先签到，然后给人事打电话，等了好久人事带我进去，给了我一份题（4页），答完了题给人事打电话来接我，又等了20分钟左右，人事拿了题去找大概是部门主...[全文]
面试官刚才说什么，那个专业名词听都没听说过，根本不知道回答啥。这是很多应届毕业生或者实习生在面试中经常会出现的问题，面对这种情况，怎么从容应对才能为面试获得一线生机呢？ 1.理清思路 针对不会回答的问题，这时候你需要理清思路。一知半解的问题，你可以大胆...[全文]
职位类型：移动互联网产品管理工程师 面试时间：2014年 面试地点：广州 招聘公司：华为 分享下面这篇面经的同学在面试之前就借鉴了别人的经验，感觉收获不少，于是也把他的面试经验贴出来，希望可以给后面关注这个岗位的同学一些帮助。 一、网申 先附上...[全文]
你觉得单单有个好的学习成绩就能进入一个大企业了，你觉得只要你的简历做的好看，就万事大吉了？其实不是，能不能进入一个公司，成为这个公司的正式的员工，其实，更多的决定权是在你的面试的时候。说到面试，这是有技巧的，比如说面试需要口才，你的口才能达标吗？ 1.给...[全文]
事业单位的公司虽然不是很高，但是对于很多人来说都是一个“铁饭碗”。因为有这样好的保障性，很多人都争着抢着去事业单位。但是想要去事业单位工作，可没有去私企工作那么简单，一定要经过重重考验的。主要有面试和笔试两个部分。要是有一个部分不合格的话，那么你就能被淘汰。你...[全文]
职位类型：解决方案销售工程师 面试时间：2014校招 招聘公司：华为 分享下面这篇经验的同学是在杭州面试的，据说华为不同平台招聘有一定的差别，同学们要灵活掌握哦～ 找工作，真的不容易。特别像我们这些非211的又想进名企。但是，给我最大的感触是：只要...[全文]
面试的时候，面试官着重考察的一项是与前上司的关系，诸如“当你觉得你的idea比上司更具有可行性，你将如何处理与上司的分歧？”这个问题会被面试官问及。你将如何回答这个问题？ 求职者该如何回答这个面试问题，既能体现自己的机智，又能不跳进坑里？ 回答提示一：...[全文]
面试是相互选择的过程，求职者们深谙HR的面试话术，早已经打好了腹稿，企图蒙骗过关。而HR则道高一尺，那一双阅人无数的眼睛能精准地识别出求职者的真面目。时值春招，求职大军浩浩汤汤，竞争压力不可谓不大。作为一名求职者，熟识面试“潜台词”能提高面试成功率。 1.“...[全文]
职位类型：运营 招聘公司：搜狐 笔试时间：2014年10月 笔试地点：北京清华大学 楼主是在清华大学参加了搜狐北京运营的笔试，好像一共有两个教室的人，和百度比起来，来的人真的少很多，不知道是不是因为时间是晚上所以很多外地的考生放弃了笔试。 运营的...[全文]
很多求职者找工作的时候在招聘网站上海投简历，但是收到的面试邀请并不多。社会大环境是一方面，求职者自己也是一方面。没有面试机会的原因大多是下面这三方面： 1.背景与岗位匹配度不高 此背景非彼背景，是指个人专业、从业经历等。HR都会希望招到背景信息与职位要...[全文]
