劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限，对劳动者的权益产生重大的影响，既决定了经济补偿、赔偿金的数额，也决定了一些假期的享受天数，以及其它一些重大权益。 一、工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...[全文]
现在大部分学校都是要求在毕业的前一年去实习的，那么要多久才可以算是工作年限呢，工作年限的具体计算方式有哪些呢，工作年限的法律概念是什么，实际工作年限又是怎么回事。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。 寒暑假或一两个月的实习一般不算。...[全文]
很多人在单位工作时加班到很晚，但是工资中没有这一项加班费这一项，公司给的答案是自愿加班是没有加班费的，这样符合法律吗？接下来就为大家解答一下员工自愿加班有没有加班费这一问题。 计算加班工资的一个前提就是“加班的事实”是法律意义上的加班，在实践中，员工和企业在...[全文]
法定节假日是法律规定的合法假日，在放假期间的工资按照法律规定是要依法计算的，单位不能随意克扣，否则就是违法，是可以追究责任的，具体该怎样维护自己领工资的合法权益呢，就由小编来为大家具体介绍。 首先这是不合法的，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。...[全文]
用人单位在与员工签订竞业限制协议后应当支付给劳动者一定的经济补偿金，劳动者在竞业限制协议规定的期限内不得向同行业透露任何信息，下面我们就具体的了解下竞业限制条款的内容。 竞业限制条款主要有哪些呢 1.竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术...[全文]
现在劳动者和用人单位的地位都是相对平等的，所以不存在压迫剥削等事情的发生，但是尽管这样还是有不公平的事情发生，那就是公司随意解雇员工，那么没有签合同的情况下可以随意解雇员工吗？小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 用人单位用工满一个月未签合...[全文]
当员工的劳动合同到期了，公司与员工续签合同，而员工不愿续签，该怎么处理呢？公司可以即刻解除与该员工的劳动关系吗？会产生经济赔偿金吗？ 1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2.说明公司的...[全文]
编号：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。第二条 乙方的任务：课程名称任课班级上课时数...[全文]
甲方(用人单位)名称：_________________________ 地址：_______________________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____________________ 乙方(劳动者)姓名：__...[全文]
甲方(用人单位)名称：___________________________ 法定代表人：___________________________________ 公司地址：_____________________________________ 联系方...[全文]
合同编号：_________ 委托人：_________（以下简称甲方） 受委托人：_________（以下简称乙方） 甲方与_________因虚假陈述证券民事赔偿纠纷一案，依照法律规定，委托乙方律师代理诉讼及与诉讼相关事宜。双方经过充分协商，在平...[全文]
甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代表人) 主要负责人(委托代表人) 乙方(劳动者)姓名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳...[全文]
第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。 〖合同分类〗 第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。...[全文]
在签订劳动合同时，需要注意哪些问题你知道吗？注意了，这可能会影响到你的合法权益哦。 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休...[全文]
劳动合同的解除和终止，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。 在绝大部分情况下，解除与终止劳动合同最重要的区别是：劳动合同是否到期。劳动合同没有到期，是解除劳动合...[全文]
生活中我们经常听说关于竞业限制协议和保密协议，为了维护用人单位的合法利益，基于保护商业秘密的考虑，用人单位一般会与劳动者签订所谓的竞业禁止协议或者保密协议。 那么，这两个协议的法律性质相同吗？竞业禁止协议与保密协议，怎么辨别？小编为大家整理了一些关于竞业禁止...[全文]