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  • 人事行政经理 相同职位

    12-25万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-06-12 | 投递后:10天内反馈

    1、为人成熟稳重,人格高尚,不营私舞弊、中饱私囊 2、本科及以上学历 3、有大型企业同岗位人事行政工作经验者优先考虑 4、本岗位所需各类专业技能全面 5、为人外圆内方,既保障公司制度良好执行,亦协调各部门、各类同事间关系。建立良好的公司氛围和风气 6、有一定审...
  • 高级行政经理

    25-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2016-04-21 | 投递后:10天内反馈

    1. 全面负责北京公司总部及全国区域行政体系的搭建的管理工作; 2.要搭建过行政架构的,行政的大项目(搬家、采购都要做过的) 3.带过团队的 4.大型企业行政负责人
  • 人力行政经理 相同职位

    15-25万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-04-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 负责人力资源招聘、薪酬、绩效、社保等方面工作 负责工作居住证办理等 兼顾负责部分行政工作 任职要求: 本科以上学历,3年以上金融领域人力行政经验,熟悉招聘、薪酬等板块
  • 行政中心总经理

    60-90万 | 北京市 | 大专 | 10年以上

    发布于:2016-04-07 | 投递后:10天内反馈

    1、行政管理、人力资源管理、中文、企业管理或相关专业本科或以上学历; 2、5年以上大中型企业相关职位工作经验; 3、有丰富的行政管理工作经验,有较强的综合协调能力和组织管理能力,能及时、妥善处理各类突发事件; 4、具有较强的人际沟通、公关、执行能力,具备较强...
  • 行政经理 相同职位

    12-20万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-02-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、在总经理领导下监督和督促物业公司及各下属物业单位的运营及管理; 2、督促与物业公司经理对物业公司各部门工作的落实与执行; 3、参与对公司下属各物业单位人事的督导、调整等; 4、参与物业公司人事调配、招聘、辞退的决策; 5、在总经理领导下全面负责...
  • 行政经理 相同职位

    30-40万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-01-20 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 协助制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 协助制定行政管理规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 负责指导、协调和监督各项行政服务工作,确保公司各项行政事务的有效运作; 负责对行政人员工作的管理、指导及培训,不断提高行政办事人员的行政事务...
  • 行政总监 相同职位

    80-100万 | 南京市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2016-01-08 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责 1、在总经理的领导下,全面开展行政管理、员工关系管理、账务管理及后勤保障工作; 2、与上一级主管领导,上一级部门保持有效沟通,对下一级机构进行工作指导与管理; 3、负责省公司综合性事务管理,具体包括:公文管理、资料管理、会议管理、后勤保障等,并及时进...
  • 行政副总 相同职位

    80-100万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2016-01-08 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责 1、在总经理的领导下,全面开展行政管理、员工关系管理、账务管理及后勤保障工作; 2、与上一级主管领导,上一级部门保持有效沟通,对下一级机构进行工作指导与管理; 3、负责省公司综合性事务管理,具体包括:公文管理、资料管理、会议管理、后勤保障等,并及时进...
  • 人事行政总监 相同职位

    20-30万 | 广东省 | 大专 | 10年以上

    发布于:2015-12-11 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 全面负责酒店管理有限公司人事与行政管理工作 1)全面负责整体公司人力资源整合、企业文化、战略规划、对外关系等综合管理工作; 2)定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设和接班人计划、组织能力和绩效、人才策略等方面的专项建议,并致力于提高公司综合管...
  • 人事行政主管

    10-15万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2015-10-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作 2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养 3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险 4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态 5.贯彻、执行...
  • 行政经理 相同职位

    35-60万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-10-09 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 1、管理类、中文类、计算机类或相关专业本科或以上学历; 2、3年以上大中型企业相关职位工作经验; 3、有丰富的行政管理工作经验,有较强的综合协调能力和组织管理能力,能及时、妥善处理各类突发事件; 4、具有较强的人际沟通、执行能力,具备较强的团队管理、...
  • 行政主管 相同职位

    10-25万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: (1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动; (2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度; (3)组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; (4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料; (5)做好办公室人员考勤和处理各种假期; ...
  • 行政经理 相同职位

    10-12万 | 杭州市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-09-29 | 投递后:10天内反馈

    主要职责 1、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、员工宿舍租赁及管理、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定...
  • 行政经理 相同职位

    10-13万 | 廊坊市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-09-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、相关制度、流程的建立及落地。 2、组织起草、提报公文及部门呈文以及外来公文、信函、资讯的传递、落实、反馈等工作。 3、组织安排分公司各类会议,传达会议精神。 4、负责分公司基础设施、固定资产和工作环境的归口管理。 5、负责统筹公司的资源...
  • 行政总监 相同职位

    20-40万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-23 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,制定并组织实施发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政计划,拟订成本预算,并监督执行; 2、负责公司经理会议及大型活动的总体规划与管理,并跟踪落实会议精神与要求; 3、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度...
  • 人事行政总经理

    15-30万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-23 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略与组织建设,年度人力资源计划及预算,参与公司总体战略和重大事项的决策,提供相关决策支持,为公司的持续发展提供战略性协助。 2、全面负责人事行政中心的工作,组织推动实施公司的人力资源战略体系及行政管理体系,完善人力资源管理...
  • 人力行政总监 相同职位

    30-60万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司的总体发展战略与规划,落实北京公司的人力资源管理工作,建立健全各项规章制度; 2、组织完成招聘、薪酬政策执行、绩效考核、企业文化、员工发展等体系工作; 3、提供有关人力资源战略落地、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;...
  • 行政助理 相同职位

    10-15万 | 广州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1,定期与客户沟通,了解客户所需及所遇问题,及时汇报给上级,并做好客户跟踪记录。 2,协助翻译业务相关文档,邮件等,确保国外客户与公司沟通及时流畅业务相关会议的口译。 3,协助上级日常行政工作,略懂基本财务工作,做好业务成绩记录和汇总,为上级提供月度绩...
  • 行政总监 相同职位

    40-50万 | 福州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-17 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作 2) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. 3) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职...
  • 行政副总 相同职位

    30-50万 | 东莞市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-09-10 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1、根据公司年度经营计划及总裁的年度工作要求,制定所辖模块的年度工作目标,并敦促团队成员达成目标。 2、协助总裁完善公司制度建设,并根据集团的组织架构制定完善的公司的行政管理体系,充分发挥好服务、协调、监督等行政职能。 3、对集团及各下属公司行政...