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  • PHP开发工程师 相同职位

    15-20万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: 1、负责公司网站的系统开发; 2、维护、升级及优化已有的程序; 3、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档; 4、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 5、分析并解决软件开发过程中的问题; 职位要求: 1、大专以上...
  • 研发总监 相同职位

    120-150万 | 武汉市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、 负责产品事业部研发团队的管理。 2、 协助总经理完成变频器产品的研发、改进和创新。 3、 全日制本科及以上的学历,自动化或电力电子等相关专业。 4、 10年以上研发工作经验,5年以上变频器研发工作经验,5年以上研发团队管理经验。 5、 对变频...
  • 产品经理 相同职位

    10-30万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、领导和管理公司移动产品团队,对人员进行激励、考核、培养等; 2、把握公司移动应用的产品方向、策略和整体节奏; 3、负责移动产品线全过程管理,对产品生命周期进行有效管理,包括需求收集、市场和竞品分析、制定产品规划、设计产品功能、线上产品监控等; 4...
  • 推广总监 相同职位

    10-30万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、协助公司管理层负责平台及各类产品的市场推广工作; 2、制定公司平台产品的全国推广策略并实施; 3、协调部门与其他部门的工作配合; 4、负责各类推广渠道及合作关系的建立和维护; 5、日常各城市落地推广工作的管理; 6、市场动态的监测及分析。 ...
  • 运营经理 相同职位

    10-30万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、停哪儿app运营与维护,对停车用户活跃度负责; 2、停哪儿信息审核、内容整理等相关工作; 3、把控论坛气氛,关注停车用户生活热点,策划主题讨论,活跃气氛; 4、发展及培养停车用户圈内活跃用户及商家,做好用户关系维护; 5、具备论坛活动的策划和组...
  • IOS软件工程师 相同职位

    10-15万 | 武汉市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责完成iPad/iphone软件的设计、实现、单元测试等工作; 2、参与iphone/iPad软件产品构思和架构设计; 3、撰写相关技术文档; 4、按时完成指定的任务。 岗位要求: 1、3年以上IOS实际开发经验,具有提交应用到AppS...
  • 城市经理 相同职位

    10-40万 | 江苏省 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1. 全面负责所在分行区域的营业部管理工作,根据公司要求完成工作计划; 2. 按照公司要求细分和下达工作任务,督促管辖内团队主管有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证业务量达到分公司要求; 3. 协助团队主管对大客户进行招募与甄选、辅导与管理; 4....
  • 土建工程师 相同职位

    20-30万 | 武汉市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责工程组织与协调,执行集团相关工程管理制度,与政府相关职能部门、设计、监理、施工的协调沟通工作; 2、负责现场工程质量监督管理,组织项目重大技术方案的制定,安全施工,组织编制施工计划,控制成本; 3、参与供方的考察及供应商的履约评估。 任职...
  • 测试开发工程师 相同职位

    20-50万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1.有移动端产品自动化或者性能测试经验; 2.有持续集成经验,独立完成CI方案; 3.熟悉至少一种编程语言,Java、C++、PHP、.Net不限,有2年以上使用该语言开发、测试相关的经验。 职位要求: 1. 本科及以上学历,2~4年测试开发工...
  • 培训经理 相同职位

    20-30万 | 广东省 | 大专 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司战略发展,调研、评估各部门培训需求; 2、建立各层级人员培训体系搭建、完善人才发展相关体系、制度和流程; 3、根据员工培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核 4、选拔、培养和管理内部培训师,根据公司业务...
  • 人力行政总监 相同职位

    30-60万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、根据公司的总体发展战略与规划,落实北京公司的人力资源管理工作,建立健全各项规章制度; 2、组织完成招聘、薪酬政策执行、绩效考核、企业文化、员工发展等体系工作; 3、提供有关人力资源战略落地、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;...
  • 总经理助理 相同职位

    30-40万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、负责总经办日常事务工作,各类报批文件的预审、总经理日程安排等 2、主持召开总经理管理例会,安排各部门工作计划,并跟踪执行检核 3、跟踪月度销售进度,组织完成每月定期报表的编撰、整理、汇总等工作 4、协助总经理开展新品牌的项目规划工作
  • 行政助理 相同职位

    10-15万 | 广州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1,定期与客户沟通,了解客户所需及所遇问题,及时汇报给上级,并做好客户跟踪记录。 2,协助翻译业务相关文档,邮件等,确保国外客户与公司沟通及时流畅业务相关会议的口译。 3,协助上级日常行政工作,略懂基本财务工作,做好业务成绩记录和汇总,为上级提供月度绩...
  • 人力资源总监 相同职位

    30-40万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,制定人力资源战略规划; 2、组织制定并完善公司各项人力资源相关制度,致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、领导部门相关负责人进行职务分析、岗位说明书与定岗定编工作,向公司决策层提出组织架构和岗位职责设计...
  • 人力资源经理 相同职位

    20-40万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计...
  • 人力资源经理 相同职位

    30-40万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编...
  • 建筑设计经理 相同职位

    30-50万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    职位描述: 1、5年制建筑学统招本科及以上学历; 2、8年以上甲、乙双方设计经验,具备大型商业项目设计经验,熟悉国内外设计单位运行管理; 3、两年以上甲方同岗位从业经验。
  • 市场营销总监 相同职位

    50-80万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 32~40岁,市场营销、新闻等相关专业第一学历统招大专及以上学历,第一学历本科毕业10年以上,8年以上相关工作经验,5年以上大型企业同等职务工作经验,有多个房地产项目营销策划、销售管理经验。
  • 工程副总 相同职位

    80-110万 | 重庆市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 1、工民建、工程管理或相关专业本科及以上学历。 2、10年以上工作经验, 其中5年以上中型以上房地产开发企业的工程总监职位工作经验。 3、 作为项目工程负责人全程地操作过两个20万方以上项目的工作经验,丰富的施工管理经验。 4、对房地产工程管理的各个...
  • 城市总经理 相同职位

    150-180万 | 重庆市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2015-09-22 | 投递后:10天内反馈

    工作职责: (1)领会集团确定的项目公司发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现; (2)按集团人力资源开发战略的要求,建立一支优秀团队,营造好的团队氛围; (3)负责管理并控制项目所在公司的工程质量,合理控制各项成本; (4)负责所在公司的全面管理,确保...