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审计总监
相同职位
50-80万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
审计总监岗位职责：
1、组织建立内部监控系统，建立并完善内部审计制度及流程；
2、监督及评估公司运营状况，并制订审计规划和年度审计计划；
3、负责集团和各项目公司的工程审计、财务审计、成本控制审计和工程结算审计；
4、参与各项目的关键招标流程、商务谈判与合同的最...
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大客户经理
相同职位
12-24万 | 天津市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
大客户经理岗位职责：
1、负责公司重点大客户的拓展及管理工作，制定合作方案；
2、负责全国范围内重点项目合同的谈判与签订；
3、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
大客户经理任职资格：
1、理工科背景，统招大专以上学历，年龄最好30-45岁；
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招商运营经理
10-20万 | 西安市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
招商运营经理岗位职责：
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招...
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工程总监
相同职位
40-60万 | 福建省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
工程总监任职要求：
1，年龄40岁左右，土建工程师出身
2，工程经验丰富，做过多种业态
4，管理和组织协调能力出色
5，必须在大型的企业担任工程总监或者工程副总职务以上
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房地产策划总监
40-60万 | 福建省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
房地产策划总监岗位职责：
1、负责集团地产、旅游、商业综合项目的市场策划工作；
2、负责项目前期的市场定位、品牌定位
3、负责公司品牌的营销推广工作
4、要求6年以上经验，负责大型旅游地产的策划工作；
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人力资源经理
相同职位
15-25万 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1、 在集团绩效制度框架下，结合公司实际运作，建立、完善公司绩效考核体系，促进绩效目标达成；
2、 组织编制项目总体开发经营计划、项目年度经营计划和月度工作计划；
3、 组织项目一级节点的制定和调整申请的审批，组织项目的二级节点计划上报备案...
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景观设计公司总经理
50-80万 | 福建省 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
景观设计公司总经理岗位职责：
1、负责公司自行开发及未来承接景观工程项目的设计工作；
2、控制合作设计院或自行设计的图纸进度、深度及合理性；
3、负责景观工程的设计监造工作，进行技术对接；
4、负责景观设计团队建设和制度建设。
景观设计公司总经理任职条件：...
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人力资源经理
相同职位
30-50万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
人力资源经理岗位职责：
1) 协助行政中心副总经理完成人力资源相关工作；
2) 前期工作侧重于人才的招聘及挖猎；
3) 负责公司培训工作的管理，组织及实施；
4) 负责公司筹备期企业文化的提炼与制定。
人力资源经理任职要求：
1) 熟悉各大城市人力资源状...
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市场营销副总
50-80万 | 福建省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
市场营销副总岗位职责：
1、根据集团开发战略和运营规划，负责营销制度的制定和完善；
2、销售计划管理和销售过程管理；
3、客户管理和市场信息管理；
4、负责营销工作统筹、指导、落实，团队建设和考核；
5、与公司各个部门积极配合公司工作及其它问题；
市场营...
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高级招聘经理
30-60万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
高级招聘经理岗位职责：
1、负责集团总部的招聘及管理工作，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
高...
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投资部经理
相同职位
20-35万 | 广州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
投资部经理岗位职责：
1、负责投资项目的执行，包括但不限于出具内外部尽职调查报告，可行性研究，风险分析，交易方案的设计等相关工作；
2、参与拟投资项目合作方案的设计、商务谈判、合同签订及监督执行；
3、负责已投项目的统计申报及相关年检等工作，协调已投资项目运作正常...
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人力资源副总监岗位职责：
1、根据集团发展需要，参与制定人力资源发展战略；
2、参与建立和完善人力资源管理体系，制定中期人才战略规划并督促实施落实
3、组织梳理和完善所分管模块的制度流程，组织、指导、监督管理制度和流程的执行；
4、协助人力资源负责人分管招聘模块...
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外贸业务经理
相同职位
15-25万 | 苏州市 | 大专 | 5-10年
发布于：2015-08-31 | 投递后：10天内反馈
外贸业务经理岗位职责：
1、通过参加国外及国内展会等形式，为公司开发新的客户；
2、负责客户的询价，报价，样品开发以及跟踪协调生产进度等；
3、通过与国外客户和工厂之间的协调及沟通，及时反映和解决生产过程中遇到的各种问题；
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产品运营经理岗位职责：
1. 制定产品运营计划，开展产品的日常运营工作；
2. 负责渠道推广，并根据营销结果，评估分析推广渠道有效性、活动质量及提出产品改善建议；
3. 负责数据监测和分析，以及进行各类专题分析。
产品运营经理任职要求：
1. 专业不限，本...
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系统架构师
相同职位
20-50万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
系统架构师岗位职责：
1. 负责产品线的架构设计，参与技术架构设计、重构、优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案；
2. 编写核心代码，解决技术上的疑难问题；
3. 为团队引入新的技术和创新的解决方案；
4. 指导团队工作，提高团队技术水平和工作能力。
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招聘经理
相同职位
15-30万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
招聘经理岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试...
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人力资源部经理岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、推进管理团队的建设，...
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人力资源经理
相同职位
15-25万 | 上海市 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责
3．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
4．负责建立规范化的招聘系...
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行政经理
相同职位
10-20万 | 江苏省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
行政经理岗位职责：
1、负责制定行政计划以及负责起草企业的管理制度、规章、条例
2、拟定企业的办公用品采购计划，以及审核、控制办公与接待成本
3、负责企业各种会议和活动的安排和实施
4、负责与企业各部门的沟通、协调工作
5、处理部门的日常事务，以及安排企业各种...
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BD拓展经理
12-20万 | 上海市 | 大专 | 3-5年
发布于：2015-08-29 | 投递后：10天内反馈
BD拓展经理岗位职责：
1 RTB模式DSP合作供应商管理,管理供应商服务质量,优化ROI目标达成；
2 无线APP推广合作渠道建设维护；
3 线上流量推广合作渠道建设及维护；
4 SEM代理商管理及SEO；
5 海外推广渠道建设维护；
