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企
人力资源高级经理
18-36万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源策略。2、建立并维护人力资源规章制度和流程 ，完善公司的人力资源体系。3、开展公司HRBP业务模式转型 ，培养并对接管理公司各部门兼职HRBP负责人，逐步建立公司各领域HRBP...
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企
HR运营经理
12-24万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项目的实施；2、建立并完善人力资源管理规章制度和流程 ，完善公司的人力资源体系；梳理人力资源部各流程体系建设及推行。3、负责人力资源与IT部的工作对接，对IT系统建设、数据分析、项目进行管理。
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企
高级人事专员
7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、负责编制年度人员需求计划及招聘组织管理工作；2、负责岗位说明书（职责）的组织编制及管理；3、负责编制公司年度培训计划及管理工作；4、负责维护公司沟通机制的畅通，及时发现管理中存在的或潜在的问题,并提出相应的解决措施；5、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机...
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企
JOB RESPONSIBILITIES：Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...
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企
高级招聘专员
8-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述公司介绍收藏任职资格：1、本科学历，人力资源相关专业毕业；2、三年以上大型规模制造业、软件、高新技术行业人力资源相关模块工作经历，至少全职招聘两年以上经验，有猎头行业工作经验优先考虑；3、熟练运用各种招聘方法和工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4...
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企
高级绩效专员
8-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1.负责公司的岗位和员工的绩效，.协助公司绩效体系制度的落实、执行、确保推进结果；2.协助更新各岗位绩效考核指标库，建立绩效档案，并实时维护；3.依据绩效结果及绩效要求，与相关部门及人员进行绩效面谈，并做好面谈记录；4.受理员工绩效申诉，调查、核实，反馈绩效考...
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企
高级培训运营主管
10-18万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、结合集团人才发展需求，规划构建集团线上学习共享平台，统筹E化学习资源的建设；2、负责学习平台日常运营和维护，根据用户需求，业务需要和人才发展规划，协助完成学习项目的策划与推广，学习活动的设计、组织与实施评估；3、负责学习平台需求、数据等日常管理和结果的分析...
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企
招聘专员
相同职位
7-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、本科学历，人力资源相关专业毕业；2、三年以上大型规模制造业、软件、高新技术行业人力资源相关模块工作经历，至少全职招聘两年以上经验，有猎头行业工作经验优先考虑；3、熟练运用各种招聘方法和工具，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、优秀的语言表达、沟...
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企
JOB RESPONSIBILITIES：Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...
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企
岗位职责：1、 结合公司战略发展和业务需求，系统性、针对性规划员工全面培养方案；2、 协助/带领项目团队设计、开发并交付面向新员工、各层级管理者、项目管理或市场等领域的学习发展解决方案； 3、 协助/带领项目团队对公司各类学习资源进行统筹管理、开发设计，作为教学设计方法...
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企
人力资源高级经理
面议 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源策略。2、建立并维护人力资源规章制度和流程 ，完善公司的人力资源体系。3、开展公司HRBP业务模式转型 ，培养并对接管理公司各部门兼职HRBP负责人，逐步建立公司各领域HRBP...
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企
岗位主要职责：1、结合公司人力需求计划，在指导下开展招聘相关工作，整合外部资源及业务部门力量共同达成招聘目标；2、协助组织建设及氛围营造相关宣传的初步方案设计、审核发布、效果评估及持续改进。3、负责人事行政共享服务相关的流程类、规范类工作的实施，并能在工作中主动思考，积...
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企
高级培训运营专员
10-18万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、结合集团人才发展需求，规划构建集团线上学习共享平台，统筹E化学习资源的建设；2、负责学习平台日常运营和维护，根据用户需求，业务需要和人才发展规划，协助完成学习项目的策划与推广，学习活动的设计、组织与实施评估；3、负责学习平台需求、数据等日常管理和结果的分析...
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企
培训主管
相同职位
10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、结合集团人才发展需求，协助规划和统筹企业大学和线上学习共享平台的构建；2、根据集团的战略发展目标，各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助完善和优化人才培养流程与制度，以及企业培训计划的制定和推进落实 ；3、根据集团和部门的发展要求，针对不同岗位和需求制...
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企
职位信息1、负责公司人力资源管理工作，重点关注招聘与人才发展，绩效，员工关系，薪酬福利等工作。2、执行并完善员工入离职、人事信息管理、人事系统等相关政策及流程。3、员工绩效考核的制定，核算员工薪资福利。4、负责更新公司的相关规章制度、员工的考勤监管、考勤统计。5、组织并...
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企
职责描述：1、负责完善公司的培训制度、培训流程及计划，制定公司人才发展、提升计划及规划；2、负责整体培训项目的规划、实施、管理、跟踪、评估等一系列工作；3、负责公司内外训的开发和讲授，建立内部培训是体系，满足公司不同职能序列的培训；4、负责跟踪内部的培训现状，调查培训需...
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企
HRBP
相同职位
23-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
Job Responsibility工作职责1、贴近业务，深入理解业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、推动公司人力资源政策、制度、重点项...
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企
人力资源经理
相同职位
24-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、组织进行人力资源规划工作，负责分析人力资源供求变化，在公司战略指导下，组织制定人力资源规划2、根据人力资源规划制定相关的人事政策、措施及策略，并负责组织实施3、组织开展公司工作分析、岗位评估和定岗定编工作，审核岗位管理体系，督导岗位职责的制定4、督导公司进...
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企
招聘助理
面议 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
招聘助理岗位职责：1、整理岗位JD，维护招聘渠道；2、执行招聘、甄选、面试、复试等工作；3、整合分析招聘数据；4、内部推荐活动执行，文案撰写等；任职要求：1、大专级以上学历，可接受应届生；2、具备良好的沟通能力、学习能力，主动性强，有较强的责任心和抗压能力；3、会PPT...
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企
职责描述：1.积极与Leader沟通新一阶段招聘情况及人员调整；2.在合理的预算内，研究和开发新的招聘渠道；3.撰写详细的公司职位的岗位说明书；4.根据不同岗位，编辑投放招聘广告；5.筛选候选人，并为经理安排合理的候选人和面试；6.进行候选人的复试和确认，签订合同，安排...
