岗位职责：
1、制度建立及完善：根据公司的管理要求，组织起草、编写、制定公司统一的人力资源管理制度，以实现人力资源的规范化管理；
2、人员招聘：根据各部门用人计划，编制年度人员需求计划，并实施招聘计划，满足各部门用人需求；
3、员工培训：根据公司《员工培训管理规程》的要求，督促部门收集、整理年度培训需求，同时组织起草、审核公司年度培训计划，并组织公司新员工培训与其他内、外训，管理培训档案；
4、薪酬福利：执行公司薪酬政策，确保社保、公积金、工资、节日福利、体检福利等日常工作的顺利进行；
5、绩效考核：根据公司发展战略的需要，实施并修订公司绩效考核方案；
6、劳动关系管理：及时办理劳动合同管理、五险一金、考勤、人事档案管理、员工户口人员信息管理、专业技术人员与技术等级管理等各项人事管理服务工作；
7、考勤管理：完善公司考勤管理制度，每月汇总个员工考勤并制作工资表；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 拥有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块；
2、 能够独立完成人力资源相关的各项工作，独立建立并完善人力资源管理体系。
晋升空间：
人事专员→人事主管→人事代经理→人事经理→人事高级经理→人力资源总监→副总经理→总经理

天津德祥生物技术有限公司(Tianjin Dexiang Biotech Co.,Ltd.) 注册于2011年12月16日，位于天津国家级滨海新区开发区西区，注册资金1780万，是环渤海地区唯一一家生产输血检测试剂的生产企业，也是国内唯一一家自主研发和生产玻璃微珠柱凝集法血型检测产品的高科技企业。
截至2016年底10月份公司职工总数为78人，大专以上人员职工总数的93.59%，公司研发实力雄厚，核心技术研发人员具有留学背景和硕士、博士研究生学历。
公司占地面积7061平方米，厂区建筑面积共1449平方米，2012年5月完成生产车间建设，2012年8月取得《医疗器械生产企业许可证》， 2012年9月至12月完成了5个三类体外诊断试剂的临床试验，2013年5月完成体外诊断试剂生产企业质量管理体系考核并一次性通过，2014年取得四个品种的注册证书。公司拥有符合医疗器械生产规范的洁净生产车间（十万级），完备的研发试验室与质量控制检测实验室和完整的冷链和常温仓储设施。公司自主开发了全自动的输血检测产品生产线，生产的全流程采用计算机自动化控制，避免了人为的不确定因素，最大限度地保障了产品的均一性和高质量。目前公司开发的产品和进口同类试剂的灵敏度和特异性相当，在临床试验中表现优秀。
公司专业从事临床诊断试剂研发和生产，专注于输血检测技术领域，拥有多项专利技术和丰富的产品线，自主研发了基于玻璃微珠柱凝集法的血型检测产品，用于替代传统的试管法、玻片法，并注册了配套试剂和设备，为安全输血提供了整体的解决方案。该项目技术同步世界前沿科技，产品品质比肩世界一流企业，在国内处于领先地位。该项目的立项与投产，将大幅提升天津市在体外诊断产业的地位，对替代进口、保障国民输血安全起到重要作用。
德祥研究院是目前国内输血领域中技术实力强、技术贮备雄厚的专业机构，研发科学家来自于美国和欧洲顶级诊断试剂企业和研究机构，在血小板配型检测和抗体筛查、免疫血液学微流控检测技术、抗原纯化技术、POCT检测技术的开发和应用上处于国际领先水平。
公司营销网络和技术支持团队覆盖全国，创建了德祥无忧检服务标准，为血液中心、医疗机构、体检中心的试用、安装调试、售后提供标准化服务和全面的输血检测解决方案。
公司是一家快速成长的高新技术企业，深受天津泰达开发区和天津市科委的重视和鼎力扶持。