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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 沈阳市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 西安市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源总监
相同职位
14-18万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定公司战略发展规划，根据公司战略规划制定年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据公司战略发展规划及实际经营需要，对组织结构、岗位设置和人员编制进行相应的更新，优化资源配置，实现定岗、定编、定员，确保组织结构和职位设置的合理性。3、...
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企
职位描述1、负责制定和执行集团的人力资源规划，贯彻实施人才战略目标；2、建立健全人才储备路径及员工职业发展通道，以充足的人力资源满足所在公司发展需要；3、组织实施员工的绩效考评及激励管理，完善优化绩效激励管理方式和工具，真实客观反映员工及团队绩效，营造积极正向的竞比氛围...
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企
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 香港 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
分公司人力资源总监
60-84万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源总监
相同职位
24-36万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体规划；2、协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作，提高公司整体的综合管理水平；3、负责建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；4、...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
：岗位职责：1、总体负责公司的人力资源和行政管理等相关工作。2、结合公司战略，参与和完成公司人力资源和行政管理的战略规划，及年度（或阶段性）人力资源和行政管理工作规划；3、负责组织制定和完善各项人事、行政管理制度和流程，并推动实施和监督检查；4、建设和推动公司的企业文化...
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企
人力资源总监
相同职位
60-84万 | 成都市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划人力资源管理战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；2、完善关键人才储备体系，搭建有效的人才梯队建设，合理配置各部门人员结构，提升组织绩效； 3、建立并完善公司薪酬管理体系，绩效管理体系和培训管...
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企
岗位职责：1. 制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；2. 负责完善各项人事规章制度、用人政策，负责招聘、薪酬、绩效、培训体系的搭建工作；3. 负责全模块实操管理，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展...
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企
职责描述：1、组织搭建集团金融公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；2、负责组织开展内外部人力资源情况调研，结合公司经营发展战略，提出中长期人力资源开发规划，为公司...
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企
岗位职责：1、根据企业发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，制订企业中、长期人力资源发展计划；3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才...
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企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理；3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；4、完善公司绩效考核体系，结合公司实际情况制定、修改相关的绩效考核方案；5、负责本部门的内部管理工作6...
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企
职责描述：1、根据公司实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制；2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、根据企业发展需要，审核各部门人力需求计划，招聘配备相关人员；4、结合公司的实...
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企
分公司人力资源总监
60-80万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承...
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企
人力资源总监
相同职位
14-18万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、参与制定公司战略发展规划，根据公司战略规划制定年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据公司战略发展规划及实际经营需要，对组织结构、岗位设置和人员编制进行相应的更新，优化资源配置，实现定岗、定编、定员，确保组织结构和职位设置的合理性。3、...
