职责描述：
1、根据公司实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制；
2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、根据企业发展需要，审核各部门人力需求计划，招聘配备相关人员；
4、结合公司的实际情况，加强内部沟通，制定并完善培训体系，节省培训成本，提高团队意识；
5、塑造并维护公司品牌形象并传播企业文化，提高公司实力；
6、结合公司发展战略，完善薪酬福利管理制度及绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作；
7、审核本公司人员异动、手续办理管理等工作，有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报；
8、为公司潜力人员、主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
9、及时处理公司管理过程中的人力资源及行政问题。



任职要求：
1、全日制本科以上学历，了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力
4、较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
6、有医疗行业经验的优先

北京奥精医药科技有限公司是一家专注于经营和开发具有自主知识产权的医用植入器械产品的中外合资企业。主要从事Ⅲ类医疗器械的研制、生产和经营活动。公司拥有在强大的技术实力，紧密跟踪国际先进技术，开发国际先进、国内领先的的生物医用材料类高新技术产品。于2012年再次被认定为国家级“高新技术企业”，获得“科技型中小企业技术创新基金”支持，承担两项国家“十二五”科技支撑计划和“863”国家高技术研究发展计划课题。
　　　2011年获国家三类医疗器械产品注册证的骨修复产品“骼金”，正在二百余家大中医院使用，效果接近自体骨，2012年获国家新产品证书。其系列化产品正在开发。用于尿道狭窄的聚酯尿路支架“优福乐”，在SFDA审批之中，即将上市。
奥精团队紧跟国家发展的步伐，迎来一个又一个的辉煌。北京奥精医药科技有限公司已与清华大学、华中科技大学、中国人民解放军总医院、中国人民解放军军事医学科学院、协和医院、北京中医药大学东直门医院、广州陆军总医院等单位建立了良好的合作关系。公司拥有所属产品的全部自主知识产权，其中美国发明专利1项，国家发明专利6项，另外还有十余项专利已进入专利公开和实审阶段。奥精公司已拥有雄厚的技术力量，先进的加工手段，完备的物化检测，严密的质保体系，优质的售后服务系统，随着技术改进的不断进行，促使企业不断追求科技进步及产品创新。