岗位职责
1、创新并保护企业文化，以文化理念激励团队达目标；
2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施；
3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元：售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系（工作流程、管理制度）并与相应负责人共同承担经营结果；
4、深入业务，协助业务单元负责人完成相应业务指标；
5、依据各业务单元战略完成搭班子、建队伍等一系列人力资源管理工作；
6、参与集团COE工作，协助制定、完善集团人力资源战略及相应体系。
任职资格
素养
正直、善良、责任心、事业心、上进心、使命感、坦诚、豁达、宽容、有格局、致力于大健康产业长期发展者优先、同理心；
能力
表达能力、沟通能力、战略规划能力（业务、人力方向）、强大且持续学习能力、领导力及组织能力、强大团队建设及资源整合能力、行政能力；
知识
IT及互联网领域相关知识、丰富的人力资源管理知识、一定营销知识、相应领域的法律法规知识、一定的心理学知识；
经验
8年以上人力资源全模块工作经验
3年以上医疗、美业或加盟连锁行业相关工作经验
2年以上营销实战经验者优先
经历
大型集团公司（最好是加盟连锁企业）工作经历
在综合性企业有多岗位工作经历
有人力资源基层及业务基层岗位工作经历
有多年人力方向培训经历
晋升空间集团人力行政中心总监、集团VP
福利待遇
行业内极具竞争力的薪金：年薪50-80万+股权激励
丰富多彩的员工福利：五险一金、住房补贴、话费补贴、团建活动、年度体检、节日礼金、出游奖励等
多元化的培训课程：带薪岗前培训、在职技能提升、宏强让你遇到更专业的自己！
完美的假期组合：婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多！
候选人面试流程分公司人力资源经理---分公司总经理---集团人力行政中心总监---总经理

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