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岗位职责：

1、总体负责公司的人力资源和行政管理等相关工作。

2、结合公司战略，参与和完成公司人力资源和行政管理的战略规划，及年度（或阶段性）人力资源和行政管理工作规划；

3、负责组织制定和完善各项人事、行政管理制度和流程，并推动实施和监督检查；

4、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；

5、组织和管理公司内部文化活动，增进员工对企业的认同感和凝聚力；

6、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件，负责企业的大型会议和团建活动的总体规划和落地实施工作。

7、根据公司人力资源规划，提出人员配置方案，选择合适的招聘渠道，完成人员的招聘选拨；

8、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；

9、建立和优化公司培训体系；

10、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑；

2、具有5年以上人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，有金融行业相关工作经验背景者优先；

3、具备跨地区、多公司管理协调的经验；

4、具有较强的目标管理能力、领导影响力、组织协调能力；

5、做事积极热情，有较强的责任心和敬业精神，具备良好的职业操守和使命感。

北京连心医疗科技有限公司坐落于清华大学科技园启迪之星孵化器，是一家专注于肿瘤数据平台搭建和医疗数据分析的公司。团队吸纳来自北大医信的核心技术人员，掌握临床数据中心和集成平台的核心技术。公司创始人平均分别在放射物理、医学影像和医疗信息化领域有超过10年的研发经验。
目前已申报与取得国家发明专利4项，合作申请省市自然科学基金10项。公司致力于搭建专业的肿瘤数据中心和放疗云平台，提供软件服务和数据分析服务。