职责描述：
1. 依据公司战略、经营计划及业务发展，全面统筹规划公司的人力资源战略。
2. 建立并完善人力资源管理体系，根据公司组织架构研究并设计人力资源管理模式（包含规章制度、文化建设、工作流程、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设）
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
4. 重塑、维护、发展和传播企业文化，在人力资源工作中贯彻公司价值理念。
5. 根据公司架构组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6. 防范、规避法律风险与劳动争议，了解员工需求，增强组织凝聚力。

任职要求：
1. 本科及以上学历，
2. 五年以上企业人力资源管理经验，
3. 性格外向，优秀的沟通能力

江苏谷德运维信息技术有限公司是一家智能化、信息化行业专业第三方运维服务提供商。为用户提供一站式运维服务平台，打造智慧行业伙伴式生态服务链，以“智慧城市运维服务领航者”为愿景，引领运维服务的变革，实现服务标准化、智能化、互联网化。
    谷德以银江高管率领的核心骨干团队为主体，总结数十年的行业实践经验，以科技运维为内核，秉承“智慧 服务 伙伴”的企业理念，重视人才储备与自身建设，通过自建实训基地、外聘专家指导、集中系统培训、组建兴趣小组等措施强化团队成员的专业知识与技能，并结合体育运动和文化学习多形式地提升全员综合素养，持续开展团队建设，营造务实创新、严格自律、团结协作、积极进取的企业文化氛围。
     经过十年沉淀，公司已取得安防工程企业一级资质、建筑智能化工程设计与施工二级资质、信息技术服务运行维护（ITSS）三级资质、计算机信息系统集成企业三级资质、ISO9000质量体系认证、环境管理体系/职业健康管理体系。
     公司以提升客户感知度为导向，搭建现场维护层、技术支持层和应用整合层三层运维服务架构，辅以智能终端自助、现场服务、远程支持三位一体的技术支撑体系，通过统一运营管理，以创新的运维模式，实现运维服务标准化、智能化、互联网化。秉承“诚信做人，阳光运维”的品牌理念，推出透明化报价体系，通过服务监督、现场抽查、用户评价等方法加强内部管理、提高服务质量。在保障基础运维服务的同时，更能整合客户信息、设备信息、服务信息，根据客户的个性化需求定制差异化的运维服务内容，提高运维效率、提升客户感知，为客户提供规范化、高品质的运维服务与节能环保、安全可靠的增值服务。
     公司成立十多年来，已在银行、学校、政府建筑、公共服务建筑、工厂园区等行业领域取得了很好的成绩并得到客户的一致好评。
公司官网：http://www.good-its.com