职责描述：
1、依据总部人力资源管理政策、方向以及实施方法，执行与落实；
2、根据大区年度人员编制和区域人员工作需求，进行人员的配备及招聘；
3、负责新入职人员的岗前培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；
4、根据公司薪资考核方案进行工资的审核、报签；工资发放跟进；
5、负责审核并按职责报批员工定级及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
6、公司各项政策、制度、方案的宣导、执行及问题反馈；
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
8、完成上级领导交待的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科以上学历；
2、2-3年相关工作经验，有零售相关工作背景者优先；
3、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，有自信，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

美承数码科技集团有限公司（以下简称：美承集团），1993年创立于浙江杭州，是中国知名的IT零售标杆企业，国内领先的移动应用方案集成商。
自公司成立以来，美承集团始终扎根IT行业，业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务等。
历经二十余年的持续耕耘，美承集团现已发展壮大为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下九大事业部及两大业务支持部门（政教事业部、企业事业部、高教创新事业部、专业系统事业部、分销事业部、数码生活馆事业部、chonps事业部、苹果事业部、索尼事业部、配件事业部、移动开发本部）共同构成，并在各自定位的市场领域茁壮成长，扮演着重要角色。

公司网址：www.mc2.com.cn