岗位职责1.战略统筹与目标达成：全面负责校区的整体运营管理。结合公司战略规划，制定公考培训业务（国考、省考、事业单位等）的年度、季度及月度经营目标（涵盖招生量、营收、续费率、口碑满意度等），并牵头落地执行，确保目标 100% 达成，致力于打造公考培训标杆校区。2.团队搭建与管理：负责搭建并优化核心团队（包括教学、招生、教务、市场等职能）。明确各岗位职责权，建立高效激励机制，激发团队战斗力；全权负责团队的招聘、培养、考核与晋升，打造一支目标感强、执行力强、凝聚力强的核心队伍，杜绝推诿扯皮，推动团队高效协作（管理规模约 30 人）。3.招生与市场拓展：主导区域市场布局，制定针对性的招生策略（包含线上引流、线下地推、校企合作、老学员转介绍等），统筹招生活动落地，突破招生瓶颈，实现招生量与营收的持续增长；密切关注行业动态及竞品情况（如中公、华图等），及时调整市场策略，抢占公考培训市场份额。4.教学与服务质量管控：牵头把控教学质量，优化贴合考情的课程体系，监督授课老师教学效果，推动教学教研升级，提升学员学习效率与通过率；统筹教务服务全流程，优化学员从咨询、报名、上课到售后的全周期服务体验，降低学员流失率，提升学员口碑与转介绍率。5.成本与风险管控：合理管控校区运营成本（人力、场地、营销等），实现降本增效；排查校区运营过程中的各类风险（教学合规、安全、舆情等），建立风险预警与应对机制，确保校区平稳、合规运营。6.品牌落地与推广：负责公司品牌在区域的推广与落地，组织各类品牌活动（如公益讲座、备考沙龙、学员表彰等），提升品牌在公考市场的知名度、美誉度与影响力。7.跨部门协同：对接公司总部（教研、市场、人力等部门），及时同步区域运营情况，争取总部资源支持；协调校区各部门工作，解决运营过程中的核心问题，确保各项工作高效推进。任职资格1.学历：90 后优先（特别优秀者可放宽至 1987 年），统招本科及以上学历，985/211 院校毕业者优先。2.行业背景：深耕公考培训行业，来自中公、华图、新途径、粉笔等知名竞品机构，在竞品公司地域业绩数一数二，是行业内的标杆人物。3.管理经验：具备优秀的团队管理能力，有管理 30 人以上团队的经验，擅长搭建核心团队及实施弹性化管理。4.业绩导向：性别不限，过往销售业绩突出，具备极强的目标感和结果导向意识，有成功从 0 到 1 开展业务或大幅提升区域营收的成功案例。5.综合素质：具备战略规划能力、市场洞察力及危机处理能力；拥有良好的沟通协调能力及资源整合能力。6.其他要求：认同公司文化，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持“成就年轻梦想”的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。高顿致力于为年轻人构建多元化的成长服务生态，并以此打造了独特的终身学习体系，业务现已全面覆盖年轻人的学习成长需求，涵盖财经教育、招考培训、学历提升、国际教育、留学出国、实习实训、图书出版、文旅等众多领域，旗下拥有高顿教育、上岸鸭公考、高顿考研、布克在职研、紫藤、小马学长、贝页图书、有梧文旅等知名品牌。自2006年创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设了近 150 家分校及学习中心，拥有超过 7000 名全职员工，并与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的180000家国内外知名企业，累计帮助超过700万学员实现了年轻梦想。