职位描述：
1、根据公司的发展战略，建立并完善高效的运营标准系统、管理流程；
2、执行并监控各门面店的管理情况，确保公司标准能系统有效落实，评估各店面管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；
3、负责各店面的总体运营和协调管理工作；
4、按照公司定的任务指标，跟进各店面的完成情况，及时调整和促进各区域的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实；
5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量；
6、审查各店面提交的各种工作汇报、财务报表、费用预算、采购预算，有效控制运营费用；
7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各店面的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整；

任职资格：
1、38-45岁
2、5年以上知名咖啡品牌运营工作经验，在相关企业担任运营总监2年以上，对该领域发展有深刻理解；
3、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；
5、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强；
6、具有良好的数据分析能力；
7、做事严谨、细致、有责任心，善于创新；
6.负责行政采购体系搭建维护，即公司各类采购统筹，包括但不限于低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
7.监管并指导行政助理的工作。
8.上级领导交办的其他工作

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