工作职责：
1、及时建立和维护全国的销售运营数据，通过销售数据分析改善销售管理工作；
2、确保客户资源在整个销售体系的利用效率不断提升； 。
3、及时跟踪市场变化及竞争形势，不断优化提供给客户的产品组合和价格；
4、制订并优化销售模式、销售绩效管理及各项销售考核政策，推动销售队伍的体系化
建设和正规化建设；
5、建立和完善公司的客户服务体系，为客户提高更好体验的客户服务，提升客户满意度；
6、支持重点行业的大客户销售工作，提升重点行业业绩的增长率。

核心工作：
1、销售策略、制度、预算、任务制定
2、集团整体业绩进程监控与数据管理
3、产品与促销管理：竞争对手策略等
4、客户资源进行统一优化管理和升级
5、销售管理培训、行为与体系激励管理

1. 景程十年猎头----精通行业运作，熟悉猎头操作流程，对每一服务环节都能很好把握；
2. 丰富人才储备----多年深耕，积累50万人才资源储备，无论是管理还是专业技术职位，
3. 卓越服务品质----每一环节尽可能取得客户满意，争取三赢，长期战略合作；
4. 信息真实准确----不虚假包装人选，真实评价人选的能力、人品和业绩及工作经历；
5. 不挖客户员工----合作期间，不挖客户公司任何员工，任何时候不挖成功推荐人选；
6. 坚持保密原则----未经允许，不向第三方透露客户公司商业秘密；
7. 行业岗位知识----十年猎头实战中成功操作大量相关行业岗位，是速度和专业的基础；
8. 丰富管理经验----具有四年职业经理人经验，能够很好把握人选综合管理能力；
9. 了解薪资行情----凭借丰富猎头经验，能够为用人单位和人选建议较为合理薪资范围；
10.精确把握需求----通过仔细交流，准确了解客户需求，这是优质服务最重要的前提；
11.发倔人选差异----从技能经验和个性在内的多方面考察并发掘每位人选不同特征；
12.推荐合适人选----我们寻猎并举荐的不是能力最强的，而是最适合客户需求的人选；