基本信息
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人资部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：集团副总裁、总经理 |
| 工作地点：上海市 | 所属部门：人资部 |
| 职位类别：人力资源总监 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：集团副总裁、总经理 |
1.互联网行业人力资源战略、策略的制订与实施；
2.互联网行业人力资源体系建设，包括互联网的薪资福利体系、绩效管理体系、人才配置与招聘体系、人才发展体系等，并指导服务下属的子公司（集团管控）；
3.互联网行业关键人才管理与服务体系，包括关键人才计划、招聘、发展、考核、服务等；
4.与集团其他业务板块的协作。
1.五年以上人力资源专职工作经验，至少三年以上互联网行业工作经验。负责过所在公司（组织）的人力资源工作。具有知名互联网公司工作经验者更好。
2.人力资源专业相关专业毕业，本科或以上学历。
3.具备良好的团队领导管理能力，包括优秀的激励能力、沟通能力、文字表达能力、逻辑能力；
4.性格开朗，亲和力强；
5.有使用或规划HR信息系统的经验或技能者优先。
| 学历要求：本科 | 工作经验：5-10年 |
| 年龄要求：不限 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：民营 | 公司规模：10000人以上 |
| 所属行业：批发/零售 |
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