基本信息
| 工作地点：广州市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
| 工作地点：广州市 | 所属部门：人力资源部 |
| 职位类别：人力资源经理 | 招聘人数：1 人 |
| 汇报对象：HRD |
根据业务需求，有效甄别及选聘合适的人才，及时填职位空缺。
通过市场资源，提供有效的信息及建议给用人部门或管理层参考。
处理员工关系，如员工投诉，处理劳动争议、纠纷等，并根据实际情况提出合理的解决办法。
与各部门负责人紧密合作，有效计划人力资源配备， 规划员工职业发展及不断优化组织架构。
补充说明：
大学本科以上学历。
十年以上外资/港资零售行业或快速消费品行业人力资源管理工作经验者优先，含五年以上管理职位经验。
熟悉国家及地区劳动人事政策法规。
优秀的沟通协调和组织管理能力。
在员工品牌建设和国际交流有丰富的经验。
英语读写良好。
| 学历要求：本科 | 工作经验：10年以上 |
| 年龄要求：38-30岁 | 性别要求：不限 |
| 公司性质：外商独资 | 公司规模：1000-9999人 |
| 所属行业：批发/零售 |
该集团品牌已有近80多历史，为香港上市公司，并于90年代开拓内地业务市场。集团主要业务分别为珠宝零售及制造、贵金属批发及证券期货服务。全国有190多家分店。
